高先林课程

课程目标：1、激发管理者愿执行、敢执行的激情和动力； 2、剖析执行各个环节，掌握执行流程； 3、掌握提升执行力的方法措施；...

课程目标：1、找到冲突根源，化解冲突矛盾，提升团队协作意识； 2、教会进步措施，激发责任意识，掌握团队协作技巧； 3、掌握协作技巧，预防冲突发生，增强团队凝聚力和战斗力。...

课程目标：１、塑造团队的目标，激活团队成员的斗志； ２、明确具体的工作，激发团队成员的决心； ３、教会工作的步骤，提升团队的凝聚力； ４、教会工作的技能，提升团队的战斗力。...

课程目标：课程目标 1、掌握沟通内涵，明确沟通目的，提升沟通主动性； 2、掌握沟通要素，明确沟通步骤，提升沟通针对性； 3、掌握沟通技能，明确沟通方法，提升沟通有效性。...

课程目标：１、掌握时间管理的内涵与意义； ２、掌握时间管理的注意事项； ３、掌握时间管理的方法措施。...

课程目标：１、训练五种开课技巧； ２、训练四种授课方法； ３、掌握授课效果三要素； ４、掌握内容讲授五步骤； ５、掌握撰写提纲E字型结构； ６、训练授课能力四大基本功； ７、训练授课能力十种技巧。...

课程目标：1、让学员认清自我现状，明确自我目标和责任；让学员突破自我局限，建立积极的工作心态； 2、让学员转变思维观念，要爱岗敬业勤奋工作；激发学员内在的激情，要忠诚企业热爱岗位； 3、让学员学会方法技巧，提升解决问题的能力；建立有协调意识团队，...

课程目标：１、提升员工动力，激发员工激情； ２、建立正确思维，积极阳光心态； ３、掌握沟通技巧，抓住问题核心； ４、训练爱岗敬业，提升执行力度； ５、掌握方法措施，确保结果导向。...

课程目标：１、让新员工明确自己的现状； ２、让新员工明确面临的变化； ３、让新员工明确企业需要什么样的人； ４、让新员工明确自己要做哪些事。...

课程目标：1、激发管理者愿管理、敢管理的激情和动力； 2、教会管理者管理的方法和措施； 3、教会管理者提升管理能力的具体措施。...