詹晶明课程

课程目标：掌握有效的甄选面谈技巧； 了解行为面试的科学知识，洞悉简历背后的信息； 学习先进的人才测评工具，考察求职者的发展潜力；...

课程目标：认识人际关系概念、原则及其影响因素，提升建立良好人际关系的能力；  了解沟通的概念、结构、类型与技巧，提高沟通能力，改善沟通质量；  了解沟通的障碍及消除的办法，掌握有效沟通的主要步骤与方法； =...

课程目标：提高班组工作效率 改善班组生产品质...

课程目标：◆ 充分认识绩效考核的实质 ◆ 学习并掌握绩效考核体系设计及实施的关键技术及原则 ◆ 学习并掌握绩效考核数据结果的分析与在经营管理中的运用技术 ◆ 推动建立有效的企业绩效文化...

课程目标：1、 帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知； 2、 学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才； 3、 能够帮助员工制定个人发展计划，建...