简富临课程

课程目标：了解招募面谈技巧对部门主管与人资工作的重要性 为各种不同的面谈，做好充分的准备； 在面谈中，得心应手地运用各种技巧； 对各种不同类型的面谈，信心十足地操作； 在面谈过程中，得以掌握面谈的礼仪，体现公司风貌。...

课程目标：学员在课程结束后将学会-- 掌握在台上公众表达的基本技巧 了解有效演讲的内容架构 有效地分析和组织一场精采的演讲 有效在演讲过程使用视听设备和辅助工具 成为专业演讲过程中应该具备的行为举止...

课程目标：学员可以能够了解沟通在管理上的含义与其常见的问题。 掌握运用正确策略并能以此为管理沟通的基础。 能够了解如何达到建设性的沟通，使管理更高效。 学习自身更佳的沟通技巧，以为良好组织成员互动的基础。 能够掌握各种组织沟通的技能，使团队更...

课程目标：掌握各种人际沟通技巧，切入对方心理，达到个人影响力的发挥。 掌握各种基本沟通技巧，改善沟通方法。 进行有效沟通与掌控反对意见的技巧。 了解与组织内部成员进行沟通的各种要领，取得伙伴信任与信赖。 提升自己人际影响力，快速建立人...

课程目标：学员学习本课程后，应--- 了解心理谘商辅导能力为必要的管理能力，并积极学习。 提升组织内沟通能力，强化团队氛围，避免因沟通不良，激化负面情绪。 掌握同理心沟通的技巧，能够与部属员工交心、谈心。 具备并熟练心理谘商辅导技巧，在员工各...

课程目标：了解员工关系管理能力为现代主管必要的管理能力，并积极学习。 了解并熟悉员工关系管理与维护体系的运作要领。 提升组织内沟通能力，强化团队氛围，避免因沟通不良，激化负面情绪。 掌握与员工良性的互动，掌握员工心理提高满意度 掌握同理心沟通...

课程目标：学员在课程结束后将学会-- 掌握在台上公众表达的基本技巧 了解有效演讲的内容架构 有效地分析和组织一场精采的演讲 有效在演讲过程使用视听设备和辅助工具 成为专业演讲过程中应该具备的行为举止...

课程目标：1、了解习惯对个人成功的影响； 2、提升个人从依赖到独立所必须建立的信念与做法； 3、能够主动积极的面对人生、工作的各种挑战； 4、掌握实践个人与组织目标的重要关键； 5、建立双赢、和谐的人际脉络，从独立走向互相信赖的人生成就阶段；...

课程目标：1.增进对人力资源管理重要性的认识； 2.树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念； 3.强化在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理等方面的职能； 4.掌握对部下培育与管理方法、技巧； 5.提高部门的总体绩效；提高下属对部门...

课程目标：1.明确管理者的角色职责与正确态度，使技术及业务专才走向管理岗位。 2.发挥组织效能，分工合作以团队力量完成企业目标。 3.建立自我领导特质，发挥领导能力，培养成为具有影响魅力的优质管理者。 4.培养主动积极发现问题的意识，求新、求...