吴立国课程

课程目标：1、帮助员工正确认知压力，分析压力来源及压力产生的原因； 2、使员工认识到适当的压力对工作和生活的积极作用，推动工作进展； 3、帮助员工认识到负面情绪对个人工作、生活、生理、心理的影响和破坏，培养员工积极心态； 4、从心理学的角度，挖...

课程目标：1、使学员认知自我性格，熟悉个人性格优缺点，发扬优势，弥补缺陷，完善自己； 2、帮助管理者认知员工性格，并根据员工个性安排其适合的工作； 3、帮助管理者针对员工性格选择适合员工的领导方式和沟通方式； 4、帮助领导者根据自己的性格，选择...

课程目标：1、解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； 2、帮助员工正视自我，激发员工工作激情； 3、培养员工感恩意识、分享职场感恩理念 4、提升员工责任意识、培养员工敢于担当； 5、促使员工正视忠诚，提高员工忠诚度； 6、提高员工敬业精神，掌...

课程目标：1、解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； 2、帮助员工正视自我，激发员工工作激情； 3、培养员工感恩意识、分享职场感恩理念 4、提升员工责任意识、培养员工敢于担当； 5、促使员工正视忠诚，提高员工忠诚度； 6、提高员工敬业精神，掌...

课程目标：1、从中国传统文化入手，辅以丰富的历史典故，以学员喜闻乐见的形式，分析历史典故中所蕴含的领导智慧，通过讨论、分析、分享，提炼领导方法，运用到如今的企业管理中去； 2、从领导情景及日常管理工作中经常遇到的问题和情况入手，分析实用解决方式，侧...

课程目标：1、使学员认知自我性格，熟悉个人性格优缺点，发扬优势，弥补缺陷，完善自己； 2、帮助管理者认知员工性格，并根据员工个性安排其适合的工作； 3、使学员正确认知个人性格，并选择适合个人的行业及岗位； 4、使学员根据个人性格，制定适合个人的...

课程目标：1、明确管理者角色的概念 2、帮助管理者消除角色认知中的误区 3、认识到管理者在履行工作职责时所承担的各种不同角色 4、认识每种管理角色在管理中的重要性 5、帮助管理者对自我性格与领导风格的认识与解析 6、提高管理者的角色认知能力...

课程目标：1、解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； 2、帮助员工正视自我，激发员工工作激情； 3、培养员工感恩意识、分享职场感恩理念 4、增强团队凝 聚 力，提升员工职业素养； 5、提高员工职业能力，提高员工工作效率；...

课程目标：1、了解沟通在组织和个人交往中的作用，掌握沟通的基本类型和途径； 2、掌握沟通能力基础知识，对沟通形成基础的认知； 3、认清沟通过程中的障碍，掌握传递信息的正确方法及技巧； 4、区分不同层级之间沟通的原则，遵循有效沟通的基本方法； ...

课程目标：1、解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； 2、帮助员工正视自我，激发员工工作激情； 3、培养员工感恩意识、分享职场感恩理念 4、增强团队凝聚力，提升员工团队精神； 5、增进团队成员感情，加强整体协作能力； 6、破除职场不良习气，构...