陈文课程

课程目标：1.通过对管理各项核心技能的深刻认识与实践训练，帮助学员掌握管理技巧与提升管理影响力； 2.通过了解管理人员的角色与职责，培养中层管理者应有的正确态度，实现以正确的思维指导行动； 3.培养中层层管理者有效带团队的能力，懂得控制和协调的管...

课程目标：1.了解造成沟通障碍的主要原因，学会识别沟通的障碍，随时关注沟通过程以改善沟通习惯； 2.掌握有效的沟通模式和方法，掌握与上下级沟通的有效方法，掌握跨部门沟通的有效方法。 3.掌握双赢的沟通艺术，减少冲突，增强团队的凝聚力，实现有效解决...

课程目标：1、 通过对销售知识的认知，明确作为一线营销人员的职责和正确的角色定位，思维意识决定行动。 2、 通过提升营销人员的五项核心能力，为高效实施营销策略奠定基础。 3、 通过对销售技巧的系统训练，穿插大量销售情景案例，掌握销售中的技巧方法，...

课程目标：1.通过对管理各项核心技能的深刻认识与实践训练，帮助学员掌握管理技巧与提升管理影响力； 2.通过了解管理人员的角色与职责，培养中层管理者应有的正确态度，实现以正确的思维指导行动； 3.培养中层层管理者有效带团队的能力，懂得控制和协调的管...

课程目标：1.通过对管理各项核心技能的深刻认识与实践训练，帮助学员掌握管理技巧与提升管理影响力； 2.通过了解管理人员的角色与职责，培养中层管理者应有的正确态度，实现以正确的思维指导行动； 3.培养中层层管理者有效带团队的能力，懂得控制和协调的管...

课程目标：1.通过对管理各项核心技能的深刻认识与实践训练，帮助学员掌握管理技巧与提升管理影响力； 2.通过了解管理人员的角色与职责，培养基层主管应有的正确态度，实现以正确的思维指导行动； 3.培养中层层管理者有效带团队的能力，懂得控制和协调的管理...

课程目标：1.了解造成沟通障碍的主要原因，学会识别沟通的障碍，随时关注沟通过程以改善沟通习惯； 2.掌握有效的沟通模式和方法，掌握与上下级沟通的有效方法，掌握跨部门沟通的有效方法。 3.掌握双赢的沟通艺术，减少冲突，增强团队的凝聚力，实现有效解决...

课程目标：1.如何运用解决问题的技巧，认识解决问题的主要过程及工具，以便能有组织地解决问题； 2.了解如何在工作场所应用解决问题的技巧，提升针对性地解决各种问题的综合能力； 3.通过解决问题思维能力的训练，提升创造性解决问题的能力，成为一个善于解...

课程目标：1.通过对管理各项核心技能的深刻认识与实践训练，帮助学员掌握管理技巧与提升管理影响力； 2.通过了解管理人员的角色与职责，培养基层主管应有的正确态度，实现以正确的思维指导行动； 3.培养中层层管理者有效带团队的能力，懂得控制和协调的管理...

课程目标：1.了解造成沟通障碍的主要原因，学会识别沟通的障碍，随时关注沟通过程以改善沟通习惯； 2.掌握有效的沟通模式和方法，掌握与上下级沟通的有效方法，掌握跨部门沟通的有效方法。 3.掌握双赢的沟通艺术，减少冲突，增强团队的凝聚力，实现有效解决...