魏国栋课程

课程目标：1.熟悉学习型组织的概念  2.领悟学习型组织的真谛  3.了解学习型组织“学习”的特点  4.掌握学习型组织的五项修炼...

课程目标：树立采购人员良好的职业素养，掌握合同签订、管理及风险防范的基本常识、掌握基本的采购谈判技巧 ...

课程目标：1.熟悉学习型组织的概念  2.领悟学习型组织的真谛  3.了解学习型组织“学习”的特点  4.掌握学习型组织的五项修炼...

课程目标：要想最快的达到谈判的目的，就需要做多方面的准备，比较好的方法是根据实际情况，提出多样选择方案，从中确定一个最佳方案，作为达成协议的标准。有了多种应付方案，就会使你有很多的余地。同时，你的最佳选择越可行，越切合实际，你改变谈判结果的可能性就越...

课程目标：本培训以讲师的亲身经历为背景，以大量的、详实的相关资料为手段，旁征博引中国社会市场经济发展过程中的各种现象，深刻剖析其中的深刻含义，帮助员工认识未来的职场生活，详细解读职业素养的十项修炼，让员工认识和领会这十项修炼的深刻内涵，在职场生活中不...

课程目标：1.了解沟通的基本原理 2.了解组织内部部门之间，人员之间沟通的障碍及解决方法。 3.掌握组织内部人际关系沟通的方法和技巧。 4.有效的与上司、同事、部属进行沟通。 5.了解工作效率与工作效能之间的关系。 ...

课程目标：要想最快的达到谈判的目的，就需要做多方面的准备，比较好的方法是根据实际情况，提出多样选择方案，从中确定一个最佳方案，作为达成协议的标准。有了多种应付方案，就会使你有很多的余地。同时，你的最佳选择越可行，越切合实际，你改变谈判结果的可能性就越...

课程目标：树立现场管理者的管理意识；掌握教导的基本技能，如何运用科学的方法教导下属能够一次性掌握关键作业的技能；掌握领导技能，了解领导与下属建立和谐人际关系的重要性，运用科学的方法和手段，提升领导下属的能力；掌握改善的技能，运用科学的方法改善现场；熟...

课程目标：要想最快的达到谈判的目的，就需要做多方面的准备，比较好的方法是根据实际情况，提出多样选择方案，从中确定一个最佳方案，作为达成协议的标准。有了多种应付方案，就会使你有很多的余地。同时，你的最佳选择越可行，越切合实际，你改变谈判结果的可能性就越...

课程目标：1.了解沟通的基本原理 2.了解组织内部部门之间，人员之间沟通的障碍及解决方法。 3.掌握组织内部人际关系沟通的方法和技巧。 4.有效的与上司、同事、部属进行沟通。 5.了解工作效率与工作效能之间的关系。 ...