行动心理学、组织与文化领域独立学者
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课程目标:1,理解服务本质,回归服务创造利益的本源 2,提出并协助建设可执行的内控4S服务体系 ...
课程目标:1、认识时间管理的重要性 2、识别导致时间浪费的因素 3、掌握时间管理的原则与应用技巧 ...
课程目标:1、认识时间管理的重要性 2、识别导致时间浪费的因素 3、掌握时间管理的原则与应用技巧 ...
课程目标:建设卓越团队,创造卓越业绩...
课程目标:本课程以优秀企业岗位设置思路为范本,简明清晰的讲解从组织结构设计到绩效考核设计的全套方案设计。本课程远比单纯从人力资源角度阐述概念更有价值,因为课程是从如何带队伍实现企业目标的角度进行整理阐述的,具有极高的实用价值,学后即可马上完善企业的执...
课程目标:1.认识自我,树立一定要赢的心态; 2.店长职业角色认知,明确店长职责所在; 3.店面管理是一个系统工程,掌握店面管理的各关键时刻; 4.君欲善其事必先利其器,学会运用各类管理工具,提高店长掌控力; 5.全面提升店长领导力,建设卓越...
课程目标:清晰掌握管理体系设计的四个方面:组织结构、岗位设置、目标设定与绩效考核 通过有效体系设计提升员工执行力,达成企业战略目标 ...
课程目标:1,理解和掌握如何围绕客户需求提升终端销售业绩的系统方法 2,协助建设和优化终端运营体系 ...
课程目标:1、学习和掌握终端促销的三步骤; 2、 了解促销策划和实施的全过程; 3、 掌握如何进行促销创意的提炼; 4、 掌握如何对促销进行组织和控制; 5、 清楚促销的关键是员工参与。 ...
课程目标:1,理解服务本质,回归服务创造利益的本源 2,提出并协助建设可执行的内控4S服务体系 ...