巴才林课程

课程目标：1、主管对单位承诺性不够，同事之间沟通不良； 　　2、由于竞争，同事之间常产生排斥与猜忌； 　　3、同事之间共识不足，缺少相互欣赏与信任；        &...

课程目标：保证公司目标得以实现； 保证公司制度得到落实； 保证公司各项工作按质按量完成； 保证公司经济活动有序进行。...

课程目标：1、掌握与上级、下级、平级之间管理沟通的原则、技巧 　　　2、掌握反馈、下达指令、批评与表扬技巧的实用技巧 　 　3、深入认识不同的沟通风格，提高对他人沟通风格的判断力 　　　4、深入认识不同沟通的途径和常见的沟通的障碍...

课程目标：1、明白时间管理重要性 2、明白时间管理上存在的误区 3、掌握时间管理基本方法、技巧及工具使用，能够顺利完成每天的工作 4、掌握工作中减少浪费时间技巧，学会正确的时间分配，并充分有效地利用时间 5、掌握制定SMART的工作目标 ，学...

课程目标：1.卸下心理背负的所有包袱，知道主要的、次要的，轻装上阵，重新出发； 　　　2.突破个人思维局限，发现盲点、认清自我，潜能得以开发； 　　　3. 完善心智模式，建立积极的思维方式与行为习惯； 　　　4.改变对周围人和事物的看法，抱着...

课程目标：通过学习，了解企业管理者领导艺术，认识执行的意义、执行的主要障碍，掌握提升企业管理水平的方法，并有效提升管理者的领导、执行能力。...

课程目标：让员工认识到干好本职工作是应尽的责任和义务 完成领导交给任务没有任何借口 让员工懂得承担责任是人生的基本道德，成功的基石，晋升的台阶。 给团队营造一种正能量的风气和氛围：负责任光荣，不负责任可耻。 ...

课程目标：保证公司目标得以实现； 保证公司制度得到落实； 保证公司各项工作按质按量完成； 保证公司经济活动有序进行。...

课程目标：培训层面—— 快速形成健康的企业文化，满足员工的精神需求； 全方位调动员工积极性，提升工作效率，降低管理成本； 减少员工流失率，解决“招聘难”，“留人难”的问题； 解决干部与员工“责、权、利”分配上不公的问题； 提升干部与员工责任...

课程目标：提升干部与服务人员服务水平、责任心、团队意识。 全方位调动服务人员积极性，提升工作效率，降低管理成本。 解决干部与服务人员“责、权、利”分配上不公的问题。 快速形成健康的企业文化，满足服务人员的精神需求。...