具经营实战型的绩效管理行为讲师
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课程目标:掌握绩效面谈流程及各环节的具体工作内容和技巧 掌握绩效评估面谈的工具,使员工接受评估结果 一边听,一边练,老师参与点评——输出结果,明天就可用于工作实践 学习通过事实分析帮助员工制定改进计划的方法...
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