杨发明课程

课程目标：1、提升深刻认识自我的能力 2、提升快速识别他人的能力 3、提升职场高效沟通的技能 4、提升有效影响他人的技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：1. 帮助学员认识自我心像与沟通模式，培养主动积极、坦然诚恳、承诺负责的沟通心态； 　　2. 帮助学员理解并掌握团队中人际沟通的重要技能...

课程目标：变化的时代对所有人的挑战——不断变化，不断成长：人的行为总是一再重复， 因此卓越不是单一的举动， 而是习惯。 　　l 生活、工作中总有无穷无尽的变化（change） 　　l 一个人每天做同样的事，却期望不一样的结果：选择（choice）...

课程目标：【培训对象】企业中层管理者、高级专业人士 【课程介绍】本课程通过详实的案例与演练来提升中层管理者对管理各核心技能的再认识与实践执行力，帮助学员掌握管理技巧与提升管理影响力。此管理核心技能系统是一个有机的组成部分，具体包括管理角色认知、愿景...

课程目标：本课程通过讲授、详实的案例与演练来提升中高层管理者对管理各核心技能的系统掌握与实践能力。具体包括管理角色认知、目标管理、打造团队执行力、赏罚分明的艺术、因人而异的沟通、非物质激励方法、绩效考核、个人修炼...

课程目标：本课程通过详实的案例与演练来提升中层管理者对管理各核心技能的再认识与实践执行力，帮助学员掌握管理技巧与提升管理影响力。此管理核心技能系统是一个有机的组成部分，具体包括管理角色认知、愿景目标管理与控制、高绩效团队规则与文化管理、任务分配、授权...