王建军课程

课程目标：通过大量、渐进的活动、案例分析，双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨等形式，令受训人员终身难忘。全部引用欧美式研修方式。...

课程目标：态度决定路线、性别决定路线、性格决定路线、经济基础决定路线。 “我们看到的，并不是我们所看到的，而是我们自己。” 依靠一张破损却充满神秘色彩的手绘地图指引，几支冒险队伍在陌生城市中快速前进，他们的目的就是获取足够多的金钱、地盘及权利，并找到...

课程目标：—高端客户营销管理人员必须掌握的方法： 掌握开发高端客户的策略和步骤 把握重点客户的精准营销策略（定位） 学习专业的重点客户营销技巧 客户情报收集与分析 营销方案的设计 客户谈判策略与经验分享 学习如何和客户建立长期的合作...

课程目标：在银行操作领域发现潜在的金融犯罪活动 加强防范金融犯罪的意识 从实际的案例中学习 共同探讨防范措施...

课程目标：中层管理者的MTP训练...

课程目标： 【课程说明】 能力强不如责任心强。责任心产生能力，责任心产生绩效。 责任心是个人卓越、走向成功的先决条件。 只有敢于承担责任、尽最大的努力履行责任，才会有资格接收更重要的责任、任命与使命 本培训的...

课程目标：1、打造最适合企业发展的管理干部团队; 2、提高企业团队沟通、协作、执行能力; 3、提高团队创新力，实现管理、产品、营销方面的创新; 4、提高企业的工作效率，使企业保持良好的利润增长; 5、提高团队士气，增强员工企业荣誉感和归属感;...

课程目标：1、了解沟通的基本概念及特点，学会如何避免及解除沟通的障碍 2、掌握沟通的基本技巧，听、说、问的实用技巧 3、学会如何提升自身沟通的效果，以实现沟通的目的 4、学会在内部及外部如何有效与不同类型的人沟通的策略 5、掌握与跨部门不同的...

课程目标：1、了解沟通的基本概念及特点，学会如何避免及解除沟通的障碍 2、掌握沟通的基本技巧，听、说、问的实用技巧 3、学会如何提升自身沟通的效果，以实现沟通的目的 4、学会在内部及外部如何有效与不同类型的人沟通的策略 5、掌握与跨部门不同的...

课程目标： 换位思考、理解领导 加大执行、减少抱怨 不找借口、注重实效 自动自发、做到最好 ……  让员工真正成为企业所希望的模样！...