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课程目标:1.学习职业员工所应该具备的十项基本职业素质技能 2.认知员工素质技能的发展是组织的发展的基础。职业员工需从成己、待人、理事三个方面全面发展,做出战略贡献,成为组织发展的坚强基石 3.熟悉企业发展对职业化员工在组织面、人际面、个人面核心...
课程目标:提升管理技能...
课程目标:提升沟通技能...
课程目标:掌握绩效面谈流程及各环节的具体工作内容和技巧 掌握绩效评估面谈的工具,使员工接受评估结果 学会处理艰难的面谈局面并学习核心教练技术 学习通过事实分析帮助员工制定改进计划的方法 ...
课程目标:1.明确会议的成本与价值 2.了解管理以及会议理论 3.学习会议管理方法技巧 4.掌握控制管理特殊会议 ...
课程目标:分析冲突产生的原因、种类,提升冲突管理意识; 提升冲突预防、控制和处理能力; 掌握冲突处理和控制能力,发挥冲突作用,规避冲突风险 ...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提高高层管理者技能...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提升员工关系管理技能...