林岳课程

课程目标：【培训目标】 1、树立员工责任意识，让团队更有责任感； 2、塑造高效的企业责任文化； 3、增强企业凝聚力、提升企业竞争力； 【授课形式】演讲，讨论和案例分析...

课程目标：【培训目标】 1、什么是关键时刻（Moment Of Truth）； 2、掌握服务的概念与意义； 3、如何以服务促进销售； 【授课形式】演讲，讨论和案例分析...

课程目标：沟通在所有企业经营活动里面有很重要的位置，也是一种为人处事的艺术，本课程通过讲解和模拟练习，使学员掌握沟通的原则、原理以及方法技巧。在内部管理层面，能让各层级人员懂得通过高效的沟通增强团队战斗力，找出组织沟通中的障碍及克服方法，了解人际风格...

课程目标：【培训目标】 ◆ 帮助企业各层级管理人员提升对新经济环境下的营销变革 ◆ 认识移动互联网时代的创新营销手段 ◆ 极大地启发企业低成本并且高效营销的策略...

课程目标：【培训目标】 1、什么是关键时刻（Moment Of Truth）； 2、掌握服务的概念与意义； 3、如何以服务促进销售； 【授课形式】演讲，讨论和案例分析...

课程目标：◆ 帮助企业营销管理人员认清强势品牌的特征 ◆ 明确成就一个强势品牌的条件 ◆ 学习打造强势品牌的流程和技巧...

课程目标：【培训目标】 1、什么是关键时刻（Moment Of Truth）； 2、掌握服务的概念与意义； 3、如何以服务促进销售； 【授课形式】演讲，讨论和案例分析...

课程目标：【培训目标】 ◆ 强化非人力资源部门主管的HRM理念； ◆ 提升非人力资源部门主管对HRM重要性的认识； ◆ 非人力资源主管必备的HRM知识及理论模型； ◆ 非人力资源主管必备的HRM技能与实务； ◆ 简单的HRM工具与方法（常用及实用） ...

课程目标：◆ 帮助企业各层级管理人员提升对新经济环境下的营销变革 ◆ 认识移动互联网时代的创新营销手段 ◆ 极大地启发企业低成本并且高效营销的策略...

课程目标：帮助企业各层级管理人员提升对新经济环境下的营销变革认识移动互联网时代的创新营销手段极大地启发企业低成本并且高效营销的策略...