李绘芳课程

课程目标：主要特点：详细阐述职业化员工来往礼仪的操作精髓案例指导：分析职业化员工来往礼仪内训的经典个案案例训练：掌握职业化员工来往礼仪的技能提升方法行动建议：职业化员工来往礼仪培训的实战模拟练习提升建议：引爆职业化员工来往礼仪潜力的行动方案 培训背景...

课程目标：当员工认识不到自己与公司之间一荣俱荣 、一损俱损的关系时，当员工不懂得如何 处理职场关系的时候，当员工无法理解上 级意图的时候，员工之间，个人与公司间 潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。...

课程目标：你每天起早摸黑地工作，周末还会加班，就想在公司里出人头地，结果却眼睁睁地看着晋升机会落在你的同事身上，而且是一位从不加班甚至有时早退的同事。你为此感到过愤怒吗？从小到大，不断有人告诉我们，要充满自信、积极思考、设定目标，似乎这样就一定能够成...

课程目标：在“零售为王”的今天，越来越多的优秀企业已经认识到，零售的运营与管理是一个非常完整的营销管理系统。从最初的零售终端市场选址与店面开发、空间与形象设计与管理、人员选聘与日常激励与管理、货品进销存管理、特色化服务流程的打造与服务细节的管理、销售...

课程目标：每一场成功演讲的背后，演讲者都付出了艰辛的劳动，做了充分的准备，这是毫无疑问的。...

课程目标：企业文秘职业化的对象是企业行为和企业文秘职业化人员的行为。企业行为是企业确定目标及实现目标的各种行为方式的总和。文秘的职位与工作性质决定了其是专为上司当参谋、做服务的，因此，协调工作主要是文秘协助上司做好协调工作。这个角色就是从属角色，既要...

课程目标：在实际工作中，人人都希望自己能越来越优秀并得到重用。如果仅是有这样的想法，却没有实际的变化，这是因为我们缺乏良好的工作心态。这就是为什么人们每天都在重复着相同的工作，却看不到自己进步的原因。...

课程目标：随着8 后逐渐成为职场工作的主流，9 后也开始步入职场，新生代员工个性张场、富有朝气。但由于独生子女多，刚刚步入职场的他们怎么减压也成了管理者要考虑的问题。...

课程目标：人们常说，人逢喜事精神爽。当你愉悦悦的时候，你的情绪可以折射到周围的事物上面。可以说平衡的情绪是你内心力量的源泉。领导者面对各方的压力，需要一个好的心态，来处理和应对这些压力。...

课程目标：采购成本降低管理就是使围绕核心企业建立的采购最优化，并使它能以最低的成本、最好的服务水平来实现采购从采购开始到制成产成品再到满足最终顾客的需求所有流程的有效运作，把合适的产品、以合理的价格、及时地送到消费者手上。...