王竟冬课程

课程目标：意识到一件事是改变一件事的先决条件，而我们大部分的管理者最大的管理障碍常常是完全没有搞清成为管理者之后，自身角色和工作内容应进行一个怎样的改变。 经过此次培训，可让中、基层管理者精准定位自己在企业中的角色位置，明白自己该做的事和不该做的事...

课程目标：职业化员工，并不是一个“形而上”的抽象概念，只可遇而不可求。只要我们找准职业化员工必须具备的各种素质，从心态入手，并结合恰当的培训方式植入员工意识，职业化员工也能成为“流水线产品”。 那么企业在不断发展与创新，我们的骨干员工如何转变自己的思...

课程目标：情绪压力管理的关键并不仅仅在于面临压力和负面情绪时该如何排解。而更在于我们能否寻找到工作中压力的来源，即：什么问题让我们倍感压力，并且找到正确的方法解决它、避免它。 但凡抱怨产生的地方，就是压力产生的地方。我们在抱怨着工作不好做，抱怨着时...