裴宏伟课程

课程目标：让管理者掌握人才的选育用留技巧，实现更好留住人才的最终目的...

课程目标：1、掌握了解应聘者的基础心理与行为特征的技巧，做到知己知彼、百战不殆； 2、掌握对不同岗位所应具备的关键胜任力评价标准，针对不同岗位选择最合适的招聘渠道与方法，对症下药，有效解决很多企业“招人难”的问题； 3、通过现场多种实用面试测评技...

课程目标：1、让管理人员真正了解85、90后员工，做到有的放矢； 2、留住85、90后员工新入职前三月的具体操作技巧； 3、如何做好对85、90后员工的过程管理及操作技巧； 4、如何做好85、90后员工的心态管理、培育与辅导； 5、如何与85...

课程目标：调整学员心态，激发学员工作的活力和激情，树立自己的工作目标，掌握目标管理的有效方法和技巧，并采取有效行动，提升执行力度，坚定信念，全力以赴100%达成工作目标。...

课程目标：让员工树立职业发展目标和良好的职业心态，清楚个人与组织的关系，有责任心地工作，掌握科学的工作方式，掌握与上司的相处之道，赢得合作的人际关系，提升沟通的技巧，学会自我时间管理，以及让自己获得快速成长的8大途径，使员工更好地实现自我成长。...

课程目标：1、使学员明晰现代企业中层管理干部的关键管理责任与技能； 2、使学员了解自己的团队风格，学习卓越团队建设与部门协作的技巧； 3、使学员掌握中层干部必备出色的承上启下的沟通协调，解决问题能力； 4、使学员懂得如何理解和执行完成公司的战...

课程目标：让大学生熟悉求职流程，做好面试前的充分准备，掌握典型面试问题的应对技巧与注意事项，初涉职场大学生常出现的心理困惑及弥补措施。通过现场大量情景模拟和训练，使大学生在应聘与面试技巧上获得很大提升，为自己成功迈向职场打下良好的基础。...

课程目标：1、了解对下属进行绩效管理的作用； 2、掌握如何设定下属认同的绩效目标和标准； 3、掌握进行绩效辅导的方式与技巧； 4、掌握让下属认同的绩效考评主体选择的原则； 5、几种典型绩效考评方法的应用技巧； 6、掌握与下属绩效面谈的技巧，...

课程目标：让大学生熟悉求职流程，做好面试前的充分准备，掌握典型面试问题的应对技巧与注意事项，初涉职场大学生常出现的心理困惑及弥补措施。通过现场大量情景模拟和训练，使大学生在应聘与面试技巧上获得很大提升，为自己成功迈向职场打下良好的基础。...

课程目标：1、了解对下属进行绩效管理的作用； 2、掌握如何设定下属认同的绩效目标和标准； 3、掌握进行绩效辅导的方式与技巧； 4、掌握让下属认同的绩效考评主体选择的原则； 5、几种典型绩效考评方法的应用技巧； 6、掌握与下属绩效面谈的技巧，...