杨卫华课程

课程目标：全面了解劳务派遣的发展变化和法律法规关于劳务派遣的新规定；熟悉劳务派遣及其管理面临的重要法律问题，系统提升企业管理者运用劳务派遣和防范法律风险的实际操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对劳务派遣出现的问题和发生的争议。...

课程目标：全面了解新形势下劳动关系的变化发展，熟悉劳动关系管理中常见疑难问题的处理方式，系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议。...

课程目标：全面掌握以司法解释（四）和《劳动合同法》（修正案）为代表的一系列法律法规和政策，熟悉劳动关系管理中常见疑难问题的处理方式，系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实务操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争...

课程目标：全面了解劳务派遣的发展变化和法律法规关于劳务派遣的新规定；熟悉劳务派遣及其管理面临的重要法律问题，系统提升企业管理者运用劳务派遣和防范法律风险的实际操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对劳务派遣出现的问题和发生的争议。...

课程目标：新《劳动合同法》实施以来，企业人力资源管理理念面临全新、巨大的挑战。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应进一步学习切实可行的劳动合同志作技巧及相应的人力资源制度更新方法，重新更新与撰写本单位的劳动合同文本，做好人力资源管...

课程目标：《劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施后，企业规章制度与劳动合同、集体合同、法规政策共同构成了劳动用工管理的主要依据，所不同的是，企业规章制度可以在更大范围、更深层次上体现企业的意志，使企业在劳动用工管理中占据主动地位。如果企业没有规...

课程目标：1、掌握业界最先进与实用的新劳动法知识。通过讲师讲授、案例分析、现场评点、答疑互动，深刻理解新劳动法对公司人力资源管理带来的影响，用足相关政策，掌握如何采取积极措施应对以确保相关风险得到有效控制。 2、轻松结交众多志同道合的人力资源从业...