何鲜课程

课程目标：快乐工作 – 员工阳光心态与幸福感塑造...

课程目标：员工职业心态职业规划与职业心理健康培训...

课程目标：通过培训帮助学员了解和掌握： 学习型组织的定义与特性； 如何创建组织适宜的学习环境； 如何激发员工个体的学习激情和热情； 如何建立组织学习与创新的正循环机制； 如何避开组织学习的障碍和常见问题； 典型成功学习型企业案例研习；...

课程目标：美国前管理协会会长赫尔雷格尔教授指出：“21世纪管理学的趋势是管理的心理学化”。 　　　而前国务院总理朱镕基曾提出：“今天到了要大力提倡改善中国的管理和发展中国管理科学的时候了。确实需要强调：管理科学和管理教育也是兴国之道。对管理的重要...

课程目标：管理360°沟通技能训练内训...

课程目标：了解知识型员工的相关特点；  探讨知识型员工的有效管理方法与策略之一：职业生涯发展管理;  解析国际、国内职业生涯领域的发展情况；  明确面向组织的员工职业生涯发展与管理对组织的战略意义...

课程目标：让他人自动自觉地努力工作以达成组织的绩效目标。然而，我们的问题是：如何让他人努力工作？是强迫他、命令他？还是影响他、激励他？ 带着这个问题， 我们的课程会给你一个圆满答复！ 从上个世纪末开始，众多企业管理研究的成果发现，企业管理者...

课程目标：了解知识型员工的相关特点；  探讨知识型员工的有效管理方法与策略之一：职业生涯发展管理;  解析国际、国内职业生涯领域的发展情况；  明确面向组织的员工职业生涯发展与管理对组织的战略意义...

课程目标：理解企业身处的市场环境，以及变革的重要性和必要性；  重新认识自我和企业，提升职业化意识并找到自身工作的内驱力；  调整职业态度，从观念上改变对工作固有的思维、态度和行为习惯，重塑...

课程目标：提高中层领导管理能力...