夏峥课程

课程目标：1.对自己的性格类型进行深入探索，看到自己发自内心的注意力焦点和盲点 2.了解自己的个性的优势与局限及突破的方向 3.改善自我的人际沟通模式，提升管理效能 4.欣赏他人的特长，理解日常矛盾产生的深层原因 5.增强对人的洞察力，做到人...

课程目标：本课程将帮助你达到以下四大能力提升 1.超越自我的能力：知晓自我的优势与局限，扬长补短 2.有效沟通的能力：更有效交流与沟通 3.化解冲突的能力：避免与化解冲突 4.洞察贤能的能力：增强对人的洞察力，...

课程目标：1.通过学习让夫妻更加深入的认识对方的做事动机、深层渴望 2.进而达到夫妻之间的相互理解、相互欣赏、相互信任 最终达到家庭关系的和谐...

课程目标：知晓自己的真我价值和性格特质； 了解自己的个性的优势与局限及突破的方向； 改善自我的人际沟通模式，提升管理效能； 增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任； 提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和...

课程目标：1.对自己的性格类型进行深入探索； 2.了解自己的个性的优势与局限及突破的方向； 3.改善自我的人际沟通模式，提升团队沟通效能； 4.欣赏他人的特长，理解日常矛盾产生的深层原因； 5.提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合...

课程目标：1.帮助学员认识领导和管理定义以及其相互的关系 2.帮助学员认识到在具体日常团队管理中行为特点 3.认识自己和他人在九型人格的快速表现 4.了解自己的个性优势与领导局限及发现自我突破的方向 5.自我的人际管理沟通模式建立，提升管理效...

课程目标：1.解决个人问题：压力、情绪、人际关系及心理问题 2.对企业问题：裁员心理危机、灾难性事件、工作中的公平感、降低意外事故出错率、减少客户投诉和赔偿投诉、减少缺勤率，降低离职等多方面 3.解决企业的压力与情绪管理问题...

课程目标：1.从心理学的角度，挖掘情绪的来源，从根本上找到情绪发生的心理动因，起到标本兼治的疏导作用； 2.从行为学的角度，了解人的情绪所引发的行为背后的出发点，从而改变因情绪所引致的负面行为； 3.在认识情绪的基础上，引入情绪智...

课程目标：1.掌握现代人才评价的多项核心技术：结构化行为面谈.公文筐测验.无领导小组.心理测评讨论，初步具备独立设计.操作评价技术和分析评价结果的基本能力； 2.掌握运用人才测评技术为企业提供人力资源咨询服务的方法与流程。...

课程目标：1.保证面试的准确性 2.核心团队的匹配问题 3.预测应聘者的潜在流失率 4.不增加薪酬预算，却能保留优秀员工的方法 5.让不热爱本职工作的员工在本职岗位上正常发挥...