关彬课程

课程目标：、透过培训，对于离职管理有重新的认知 　　 2、透过培训， 对于离职面谈的策略有新的收获 　　3、透过培训， 对于离职分析和改进有实际帮助...

课程目标：1、透过学习，帮助学员了解职业化的内涵 2、透过学习，从职业化工作形象、工作态度、工作道德、工作技能几大方面帮助企业落实职业化管理 3、透过学习，职业化是企业树立知名品牌的基石，通过塑造职业化团队帮助企业在逆境中突围...

课程目标：、透过培训，对于离职管理有重新的认知 　　 2、透过培训， 对于离职面谈的策略有新的收获 　　3、透过培训， 对于离职分析和改进有实际帮助...

课程目标：企业高层——经营者、管理者； 企业中层——执行者； 人力资源专业人士...

课程目标：1、透过培训，对于招聘流程的重新认识 2、透过培训， 对招聘的“5S”管理有系统认识 3、透过培训， 提高招聘技巧及识人技术，包括对结构化面试的理解...

课程目标：1. 了解集团化概念、特征； 2. 掌握集团人力资源管控制度设计、体系建设和人事安排的基本方法论； 3. 学习如何成为一个优秀的集团化管理者； ...