刘易课程

课程目标：1、增强中高层管理者深层次的责任感、忠诚度，防止人才流失 2、降低企业内耗和管理成本，减少相互抱怨、推卸责任和逃避风险情况 3、增强组织执行力，让公司战略得以真正实施 4、做到有情领导，无情管理，绝情制度 5、让员工做“结果”而不做...

课程目标：对个人： 1、帮助个人获得结果的基本做事方式 2、知道自己要什么，找到怎么实现的办法，做到结果为导向 3、让公司员工形成“承诺－结果－奖惩”的责任一对一机制 对公司： 1、帮助企业获得战略结果的管理方式 2、把高层脑子里的战略变...

课程目标：激励潜能，提升企业管理的效率 2、改善人际关系，增强团队超强凝聚力 3、激发员工动力焕发无限激情 4、快速提升员工对目标的渴求度 5、强化员工与企业共赢的概念 6、加强员工对工作岗位可能性的挖掘 7、提升企业对员工的...

课程目标：1、侧重于管理者领导能力的修炼 　　2、提升管理者影响下属行为的能力 　　3、把握执行的核心要素，形成健康的执行心态 　　4、为中高层主管提升优质领导与贯彻管理能力 　　5、增进员工、团队间的合作和情感 ...

课程目标：1、增强中高层管理者深层次的责任感、忠诚度，防止人才流失 　　2、降低企业内耗和管理成本，减少相互抱怨、推卸责任和逃避风险情况 　　3、增强组织执行力，让公司战略得以真正实施 　　4、做到有情领导，无情管理，绝情制度 　　5...

课程目标：1、增强中高层管理者深层次的责任感、忠诚度，防止人才流失 　　2、降低企业内耗和管理成本，减少相互抱怨、推卸责任和逃避风险情况 　　3、增强组织执行力，让公司战略得以真正实施 　　4、做到有情领导，无情管理，绝情制度 　　5...

课程目标：1、激励潜能，提升企业管理的效率 　　2、改善人际关系，增强团队超强凝聚力 　　3、激发员工动力焕发无限激情 　　4、快速提升员工对目标的渴求度 　　5、强化员工与企业共赢的概念 　　6、加强员工对工作岗位可能性的挖掘 ...

课程目标：1、增强中高层管理者深层次的责任感、忠诚度，防止人才流失 　　2、降低企业内耗和管理成本，减少相互抱怨、推卸责任和逃避风险情况 　　3、增强组织执行力，让公司战略得以真正实施 　　4、做到有情领导，无情管理，绝情制度 　　5...

课程目标：1、侧重于管理者领导能力的修炼 　　2、提升管理者影响下属行为的能力 　　3、把握执行的核心要素，形成健康的执行心态 　　4、为中高层主管提升优质领导与贯彻管理能力 　　5、增进员工、团队间的合作和情感 ...