梁永存课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：培训目标1：了解、驾驭自己情绪的能力，熟悉EQ与领导效能的联动关系； 　　培训目标2：掌握识别他人情绪的能力，学会情绪沟通技能，减少管理内耗 　　培训目标3：历练逆境/挫折下良好的心理素质和应对能力，实现成长与突破 　　培训目标...

课程目标：√培训目标1：认识到进行时间管理的重要性与紧迫性 　　√培训目标2：使学员建立积极的人生态度，认识时间的价值和目标的重要性； 　　√培训目标3：在个人时间效能管理方面更具条理性，能够区分主动性和应对性任务； 　　√培训目标4：学...

课程目标：√培训目标1：认识到进行时间管理的重要性与紧迫性 　　√培训目标2：使学员建立积极的人生态度，认识时间的价值和目标的重要性； 　　√培训目标3：在个人时间效能管理方面更具条理性，能够区分主动性和应对性任务； 　　√培训目标4：学...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：培训目标1：理解职业、职业规划与自我的关系 　　培训目标2：明确在企业的背景下，如何实现个人理想; 　　培训目标3：指导学员设定明确的短、中、长期个人发展目标; 　　培训目标4：激发骨干员工的热情，增强企业向心力; 　　培训...

课程目标：本课程目的在于使学员掌握实用、有效的各类商务表达技巧，克服表达中的紧张情绪，能够成功应对各种报告、发言，发表充满个人魅力的商业表达与呈现；并可以有效指导下属商务表达技巧。 　　培训目标1：学会表达想法和意见，以便听众理解和接受您所要...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...