梁永存课程

课程目标：√培训目标1：认识到进行时间管理的重要性与紧迫性 　　√培训目标2：使学员建立积极的人生态度，认识时间的价值和目标的重要性； 　　√培训目标3：在个人时间效能管理方面更具条理性，能够区分主动性和应对性任务； 　　√培训目标4：学...

课程目标：√培训目标1：认识到进行时间管理的重要性与紧迫性 　　√培训目标2：使学员建立积极的人生态度，认识时间的价值和目标的重要性； 　　√培训目标3：在个人时间效能管理方面更具条理性，能够区分主动性和应对性任务； 　　√培训目标4：学...

课程目标：培训目标1：理解职业、职业规划与自我的关系 　　培训目标2：明确在企业的背景下，如何实现个人理想; 　　培训目标3：指导学员设定明确的短、中、长期个人发展目标; 　　培训目标4：激发骨干员工的热情，增强企业向心力; 　　培训...

课程目标：培训目标1：理解职业、职业规划与自我的关系 　　培训目标2：明确在企业的背景下，如何实现个人理想; 　　培训目标3：指导学员设定明确的短、中、长期个人发展目标; 　　培训目标4：激发骨干员工的热情，增强企业向心力; 　　培训...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标： 培训目标1：了解、驾驭自己情绪的能力，熟悉EQ与领导效能的联动关系； 培训目标2：掌握识别他人情绪的能力，学会情绪沟通技能，减少管理内耗 培训目标3：历练逆境/挫折下良好的心理素质和应对能力，实现成长与突破 培训目标4：...

课程目标：培训目标1：树立学员的职业意识 √培训目标2：激发学员的职业责任 √培训目标3：探寻学员的职业成长路径 √培训目标4：培养学员的职业行为习惯 √培训目标5：提升学员的职业技能 ...

课程目标： 培训目标1：帮助辅导者了解自身角色定位，具备辅导所需要的心态和能力； 培训目标2：掌握辅导员工的工具和方法，更有效的达到共同成长的目的； 培训目标3：明了辅导的形式和内容，帮助新员工走上正确的职业发展道； 培训目标4：熟...

课程目标： 培训目标1：帮助学员了解管理与心理学结合处，并在管理中得到良好运用； 培训目标2：帮助学员掌握人内在心理机制的模式和心理素质的提升途径。 培训目标3：掌握识别他人情绪的能力，学会情绪沟通技能，减少管理内耗 培训目标4：掌...