梁永存课程

课程目标：培训目标1：帮助辅导者了解自身角色定位，具备辅导所需要的心态和能力； 培训目标2：掌握辅导员工的工具和方法，更有效的达到共同成长的目的； 培训目标3：明了辅导的形式和内容，帮助新员工走上正...

课程目标：培训目标1：帮助学员了解管理与心理学结合处，并在管理中得到良好运用； 培训目标2：帮助学员掌握人内在心理机制的模式和心理素质的提升途径。 培训目标3：掌握识别他人情绪的能力，学会情绪沟通技...

课程目标：培训目标1：认识成功的原则，掌握学习的方法 培训目标2：转变观念，把握正确的成功者心态 培训目标3：选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标 培训目标4：把生命中最宝贵的时...

课程目标：培训目标1：提高呈现能力和表达技巧，塑造职业内训师形象，提升影响力； 培训目标2： 学会表达想法和意见，以便听众理解和接受您所要传达的信息； 培训目标3：掌握课程设计的方法，能够独立开发、...

课程目标：本课程目的在于使学员掌握实用、有效的各类商务表达技巧，克服表达中的紧张情绪，能够成功应对各种报告、发言，发表充满个人魅力的商业表达与呈现；并可以有效指导下属商务表达技巧。 　　培训目标1：学会表达想法和意见，以便听众理解和接受您所要...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标： 认识到沟通的质量决定生存的质量  建立和正确理解企业价值观，营造合作氛围  介绍如何与同事建立良好的合作关系了解沟通的原则  系统学习领导者在部门之间、同事之间的沟通...

课程目标： 培训目标1：了解什么是团队，团队如何有效地工作才能取得高的绩效? 培训目标2：掌握团队的发展阶段，并能够运用适当的领导方式 培训目标3：有效地建设团队，了解团队成员在团队中担任的角色及其特征 培训目标4：增强个人责任意识...

课程目标： 培训目标1：提高呈现能力和表达技巧，塑造职业内训师形象，提升影响力； 培训目标2： 学会表达想法和意见，以便听众理解和接受您所要传达的信息； 培训目标3：掌握课程设计的方法，能够独立开发、设计和准备培训课程； 培训目标4...

课程目标： 培训目标1：了解团队形成及发展，从而激发团队动力； 培训目标2：破译团队关系密码，创新团队管理艺术； 培训目标3：创造团队共同的理想，构建凝聚力、战斗力和执行力 培训目标4：创造个人和团队生产力，实现自我价值，增进...