黄乾恩课程

课程目标：了解一位高绩效查核人员应该具备的条件与能力； 找出高绩效生产查核人员的自我价值与提升技能的方法， 掌握高绩效生产查核人员在工作指导上的流程 掌握进行面谈时有效回馈的技巧 了解生产查核人员再指导工作时的四项主要范围...

课程目标：1.系统性训练架构，提升训练效果藉由态度建立、能力提升与制度结合循序渐进的课程设计，提升服务人员绩效. 2.专业课程设计，强化知与行并重的服务训练建立客服正确应对与客诉处理专业知识与案例仿真，以达到工作上实际应用效果！ 3.学员能力...

课程目标：辅导营销员的过程中将重心放在最需要辅导的议题上，以达成最大效果。 在进行辅导对话时，省时又有效并且能够以激励业务代表的方式来与他们沟通，以达成改善拜访绩效制定培养计划以达成长期目标在销售组织内营造自我成长的风气。 对于业务经理人的利益 ...

课程目标：协助学员建立正确的店面服务态度与技巧、立即提升来店客户的购买率。 教导学员学习主动式的店面销售技巧，并能立即运用在工作上， 提升个人的销售绩效与客户的贡献度。...

课程目标：协助学员建立正确的店面管理与技巧、立即提升店面管理的效率。 教导学员学习如何主动的辅导店面销售人员的技巧，并能立即运用在工作上， 提升门店的销售绩效与客户的贡献度。...

课程目标：协助学员建立正确的店面管理与技巧、立即提升店面管理的效率。 教导学员学习如何主动的辅导店面销售人员的技巧，并能立即运用在工作上， 提升门店的销售绩效与客户的贡献度。...

课程目标：协助学员建立正确的店面服务态度与技巧、立即提升来店客户的购买率。 教导学员学习主动式的店面销售技巧，并能立即运用在工作上， 提升个人的销售绩效与客户的贡献度。...

课程目标：了解一位高绩效查核人员应该具备的条件与能力； 找出高绩效生产查核人员的自我价值与提升技能的方法， 掌握高绩效生产查核人员在工作指导上的流程 掌握进行面谈时有效回馈的技巧 了解生产查核人员再指导工作时的四项主要范围...

课程目标：1.让学员了解并体认培育部属的重要性。 2.使学员学习了解OJT的方法与技巧。 3.使每位同仁能够了解部属培育的原则及相关技巧，促进公司人力资源的发展及应用，激发员工向心力，提升员工士气，促进组织活性化。...