唐荣明课程

课程目标：转变观念，使中国企业认识打造竞争力系统、提升企业竞争力的必要性；  学习一个基于世界成功企业总结出来的高效竞争力系统模型及其成功运  作法则，掌握世界前沿的成功管理经验的浓缩精华， 为企业提高竞争力与持...

课程目标：1. 转变观念，使中国电信业认识打造竞争力系统、提升企业竞争力的必要性； 2. 学习一个基于世界成功企业总结出来的高效竞争力系统模型及其成功运作法则，掌握世界前沿的成功管理经验的浓缩精华，为企业提高竞争力与持久竞争力打下基础； 3. 传...

课程目标：课程目标 （Learning Goals） 本课程将帮助你重点提升如何进行有效反馈的核心能力方面，使你在领导员工方面更为自信和成功： 学习什么是反馈和有效反馈有效反馈带来的重要成果反馈者需要的行为标准被反馈者需要的行为标准有效反馈的基本流程...

课程目标：1. 使中国企业认识到绩效系统对中国企业发展的重要性； 2．学习基于世界成功企业总结出来的绩效系统的原则和经验，为企业提高竞争力打下基础； 3．传授给学员行之有效的方法，使学员得到切实的收获，为学员及企业的行为变化做些准备。...

课程目标：目标制定能力：学习目标管理的的基本要素，并掌握制定工作目标的方法和步骤； 目标执行能力：掌握目标分解的重要方法、目标的跟踪方法和目标的评估方法； 目标激励能力：激发下属的工作热情，使他们为实现目标而倾注一切； 实战应用能力：掌握应用...

课程目标：1. 使中国企业认识到绩效系统对中国企业发展的重要性； 2．学习基于世界成功企业总结出来的绩效系统的原则和经验，为企业提高竞争力打下基础； 3．传授给学员行之有效的方法，使学员得到切实的收获，为学员及企业的行为变化做些准备。...

课程目标：转变观念，使中国企业认识打造竞争力系统、提升企业竞争力的必要性；  学习一个基于世界成功企业总结出来的高效竞争力系统模型及其成功运  作法则，掌握世界前沿的成功管理经验的浓缩精华， 为企业提高竞争力与持...

课程目标：目标制定能力：学习目标管理的的基本要素，并掌握制定工作目标的方法和步骤； 目标执行能力：掌握目标分解的重要方法、目标的跟踪方法和目标的评估方法； 目标激励能力：激发下属的工作热情，使他们为实现目标而倾注一切； 实战应用能力：掌握应用...

课程目标：1. 使中国企业认识到绩效系统对中国企业发展的重要性； 2．学习基于世界成功企业总结出来的绩效系统的原则和经验，为企业提高竞争力打下基础； 3．传授给学员行之有效的方法，使学员得到切实的收获，为学员及企业的行为变化做些准备。...

课程目标：经过一天的训练，学员在不同程度上有如下的收获：  了解全球化趋势和跨文化的重要性  学习比较文化的模型，使学员对中外文化的差异  了解世界上几种主要文...