李根稳课程

课程目标：1、科学引导学员进行自我认知，角色定位，并合理平衡个人价值与岗位发展之间的关系，培养职业化员工； 2、通过职业生涯规划的学习，掌握职业生涯发展规律，明确工作目标与岗位职责，促进员工可持续成长与发展； 3、学习职场快速进步的工具与方法，统...

课程目标：通过心灵感悟、游戏参与、案例在现、视频分享、分组研讨、静思冥想、亲身参与等方式，让8090后新生代员工知道“我是谁？”，“我能做什么？”，“我该做什么？”，并真正的找到自己的位置，明白自己的角色，也真正懂得生存与成长的真谛，从“对抗”到“对...

课程目标：课程的研发基于大量的企业调研，站在实用、实效、可转化的角度，为80后管理者量身打造一条科学的管理之路。课程引入大量案例，结合中国企业管理实际，找到80后管理者容易出现的管理误区，找准管理角色与定位，建立一套科学的、适合现代企业的管理体系，整...

课程目标：1、通过参与和更新，发现新的自我并肯定自我，学会正确的认识情绪，进行心理修炼，科学转化压力为动力，呈现优秀团队具备的忠诚、坚韧、无畏、变通、合作、进取的优良品质，并在团队中进行价值传递，产生积极、良性效应！ 2、西方心理学与中国传统国学有...

课程目标：本课程通过循序渐进、深入浅出的互动感知式教学，帮助中层管理者梳理日常管理工作中的误区与不足，全面提升中层经理人的综合素质，彻底解决“忙、茫、盲”的工作状态，具备承上启下的思想意识、管理技能和工作技巧。思维清晰、反应迅速、处事有度、敢于担当，...

课程目标：课程通过深度透视团队建设的本质，以打造正能量团队为源点，建立健全一套适合当代中国企事业单位管理的团队建设系统。让管理变得轻松有效，让团队合作共赢，让员工收获阳光快乐，致使每一位领导者开启正能量，成为正能量的传播者，让团队中的每一位员工充满正...

课程目标：课程的研发基于大量的企业调研，站在实用、实效、可转化的角度，为80后管理者量身打造一条科学的管理之路。课程引入大量案例，结合中国企业管理实际，找到80后管理者容易出现的管理误区，找准管理角色与定位，建立一套科学的、适合现代企业的管理体系，整...

课程目标：通过游戏参与、视频分享、案例剖析、静思冥想、心灵感悟、分组研讨、实用工具梳理等方式，运用西方心理学、世界第三代管理革命心智管理，并结合中国传统文化智慧，从科学角度正确看待8090后，学会换位思考并审视管理者本身，解决管理者角色认知与自我定位...

课程目标：1、引导学员重新正确的认识自我，发现优点，祛除缺点，第一时间融入到工作中。 2、平衡心态，做好情绪管理，树立学员积极进取、脚踏实地、不畏艰难的优良品质，培养优秀员工精神。 3、让学员懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧。 4、科...