刘娟课程

课程目标：了解并掌握薪酬体系设计的原则 　　掌握薪酬设计的工作步骤 　　了解薪酬设计专业技术...

课程目标：认识全面战略管理的重要性 　　掌握战略性人力资源管理概念、意义和构建思路 　　提高企业经营、管理人员战略规划与管理能力...

课程目标：了解并掌握面试流程、招聘工具及面试的原则 掌握结构化面试、行为面试技巧 解答有关招聘流程、招聘工具及面试技巧的相关疑问...

课程目标：客观认识岗位价值评估的作用 了解岗位价值评估工具 掌握岗位价值评估的方法及工具设计思路...

课程目标：了解定岗定编在企业运营中的实际意义 了解定岗定编的操作思路 掌握常规定岗定编的操作方法...

课程目标：全面了解绩效体系设计原则 了解绩效评估的手段及适用范围 掌握常规绩效评估的方法 解答有关绩效管理的相关疑问...

课程目标：了解组织变革面临的问题以及各种问题的原因、解决思路 了解组织结构设计原则，典型类型及适用情况 了解并掌握组织变革与组织结构设计的操作规范...

课程目标：了解并掌握薪酬体系设计的原则 掌握薪酬设计的工作步骤 了解薪酬设计专业技术...

课程目标：了解并掌握面试流程、招聘工具及面试的原则 掌握结构化面试、行为面试技巧 解答有关招聘流程、招聘工具及面试技巧的相关疑问...

课程目标：通过课程学习，使学员了解高绩效团队的特点 掌握高绩效团队建设与管理的关键思路 清晰建设高绩效团队的相关能力...