彭永红课程

课程目标：让中基层管理人员 1. 理解8090后员工的出生背景和成长环境 2. 在心理上，认同、接纳8090后与自己的差异 3. 从而欣赏、引导、发挥8090后的能力 4. 提升与8090后员工的沟通能力 5. 学会组织管理、团队建设，合理...

课程目标：（1）解读团队概念 （2）解读中层的含义 （3）打造高绩效团队 （4）学会沟通方法 （5）提升企业执行力 （6）认识和做好中层...

课程目标：（1）明确时间管理的概念及意义； （2）了解员工职业生涯规划与时间管理的关系； （3）认识时间管理的误区； （4）掌握团队组织的时间管理； （5）掌握制订工作计划与目标的方法； （6）掌握时间管理的基本策略与统筹技巧； （7）...

课程目标：1、 培养员工良好心态 2、 提升员工活力，提升绩效 3、 让员工明白责任，懂得感恩 4、 彻底改变员工为老板打工的心态 5、 帮助员工调整心态，树立正确职业态度 ...

课程目标：1、了解与认识情绪，掌握情绪管理的方法 2、释放工作压力，调节心理平衡 3、认识自身潜能，增强自信心 4、增强自我控制力，从容应对压力与挑战 5、强化探索精神与创新意识，培养进取心 6、完善人格，培养勇气，毅力，责任心，荣誉感以及...

课程目标：（1）明确什么是执行力以及执行力的衡量标准 （2）明确执行力不佳的原因 （3）掌握目标管理、自我管理、时间管理与沟通技巧 （4）掌握提高团队执行力与凝聚力的方法 （5）打造卓越的执行力文化...

课程目标：1、掌握沟通原理与模型 2、明确沟通的障碍原因 3、掌握如何高效语言沟通 4、掌握非语言沟通技巧 5、掌握组织协调与有效沟通技巧 6、掌握与不同性格的人沟通技巧 7、掌握批评与赞美的技巧...

课程目标：1、通过介绍礼仪的基本知识，提高学员对礼仪的认识； 2、了解礼仪在工作与社会交往中的重要性并掌握出席各种场合时应该遵守的行为规范； 3、提高学员的礼仪素养，从而塑造良好的个人形象及企业形象； 4、掌握礼仪的禁忌及技巧，避免产生误会或尴...

课程目标：■ 课程背景 随着企业管理水平的要求不断提升，对行政文秘人员的专业素质要求越来越高。 经常听到一些企业高层抱怨手下的行政文秘还只是一个"高级勤杂工"的角色，经常埋头处理一些琐碎的事务，但从没有系统地全方位处理行政管理工作； 同时也有不少的行...

课程目标：帮助员工与企业共同成长； 让员工明白责任，懂得感恩； 把握人生机遇，争做优秀员工； 彻底改变员工为老板打工的心态； 提高员工士气，提升员工凝聚力； 强化核心骨干的意识，建立使命感； 增强团队合作精神，提升团队效率；...