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课程目标:1、了解自我与他人互动的奥秘 2、了解人在沟通时的三种自我状态 3、学习拥有「我好,你也好」的心理地位 4、肯定自我、尊重别人、培养与人亲密的能力,提升沟通效果...
课程目标:1、了解自我与他人互动的奥秘。 2、了解人在沟通时的三种自我状态。 3、学习拥有“我好,你也好”的心理地位。 4、肯定自我、尊重别人、培养与人亲密的能力,提升沟通效果。...
课程目标:1、帮助企业培养企业内部培训师,打造高素质的内训师团队。 2、了解企业培训师的基本素质和技能,重新认识培训在企业中地位与作用 3、培养培训师的基本技能与要求,掌握基本的方法和工具,学以致用, 真正帮助企业内训师全面提...
课程目标:1、掌握部属培育的误区及快速高效培育部属的方法 2、透过OJT教导员工的四大步骤提升员工的绩效 3、适才适岗的用好不同类型的员工 4、掌握有效的员工激励模式...
课程目标:扩展领导智慧,提升管理绩效———实效经理高绩效授权技巧与艺术...
课程目标:——了解基层管理干部的角色定位及良好的工作心态 ——学习常用的教导方法,提高教导部属的能力,从而尽可能的缩短下属的适应期 ——掌握高效沟通的技能,改善现场人际关系 ——提高工作现场的安全防范意识,确保部属在安全的前提下做正确的事...
课程目标:做结果,负责任———《引爆卓越中层“执行力”》...
课程目标:——了解基层管理干部的角色定位及良好的工作心态 ——学习常用的教导方法,提高教导部属的能力,从而尽可能的缩短下属的适应期 ——掌握高效沟通的技能,改善现场人际关系 ——提高工作现场的安全防范意识,确保部属在安全的前提下做正确的事...
课程目标:1、明确作为管理者的角色定位、基本职责 2、掌握的基本管理理念和方法 3、学会如何处理实际工作中的管人问题...
课程目标:——了解基层管理干部的角色定位及良好的工作心态 ——学习常用的教导方法,提高教导部属的能力,从而尽可能的缩短下属的适应期 ——掌握高效沟通的技能,改善现场人际关系 ——提高工作现场的安全防范意识,确保部属在安全的前提下做正确的事...