昌智课程

课程目标：针对企业干部所在职位的工作需要，建立胜任职位工作的能力标准，帮助企业提高干部的管理能力，规范干部的工作行为和方法，实现干部的快速胜任。 ...

课程目标：1、追求“一流”为什么达不到“一流”？ 2、瞄准“领先”为什么做不到“领先”？ 3、客户不满意，是客户需求太高，还是公司效率太低？ 4、订单丢失，是竞争对手太强，还是自身太弱？ 5、干部执行力不强，是态度问题，还是能力问题？ 6、...

课程目标：有效管理销售费用内训...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：1、建立新的系统思维，彻底反思执行力的本质 2、重新认识执行力的结构和要点 3、掌握重建企业执行力的方向和方法 ...

课程目标：全面系统地分析当前新的经济形势、社会形势、法律形势和人力资源市场微观形势下企业所面临的人力资源挑战，对人力资源市场和企业人力资源压力及其表现形式进行分析与审视，展现企业突破人力资源困境的出路，帮助企业认识人力资源管理系统变革的必要性和措施纲...

课程目标：1、理念引导：领导的价值不仅在于带领员工完成任务，而且在于帮助员工不断提高实现更高绩效目标的能力，并造就优秀的员工 2、方法与技术：帮助干部掌握员工辅导、员工培训和员工支持的工作依据、工作内容和工作方法，把握关键要素和策略 3、关键主题要素...

课程目标：1、帮助管理者树立有效人际关系的观念和管理组织环境的方法与要点； 　　2、帮助管理者提高组织管理能力和人际关系的有效性。...

课程目标：1、建立新的系统思维，彻底反思执行力的本质 　　2、重新认识执行力的结构和要点 　　3、掌握重建企业执行力的方向和方法...