胡鹏飞课程

课程目标：1、 了解常见的心理效应 2、 掌握心理效应在沟通中的应用...

课程目标：1、 了解常见的心理效应 2、 掌握心理效应在沟通中的应用...

课程目标：1、认识并理解差异 2、了解人格特质以及形成原因 3、掌握沟通心理，与员工共鸣 4、理解态度与行为，让员工自觉改变 5、加强说服的效果与影响力 6、运用心理中的激励因子...

课程目标：掌握若干心理学要点，提升自己的觉察力、洞察力、自我激励能力和情绪管理能力，修炼高情商，改善情感交流，促进关系和谐，赢得生活与事业的平衡...

课程目标：1、 了解客户的消费心理 2、 把握客户的心理需求 3、 掌握谈判中的心理技巧 4、 加强说服的效果与影响力 5、 销售人中应该具备的心理素质...

课程目标：1、激励员工斗志与团队士气； 2、掌握激励员工士气的实战技巧； 3、掌握工作教导的时机及增值信号； 4、掌握工作教导的步骤和效果落实； 5、了解成为优秀辅导员的基本方法。...

课程目标：※ 改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧，创造和谐高效的工作局面； ※ 帮助认识情感在沟通中的作用，识别并尊重他人的不同； ※ 化解、避免跨部门沟通矛盾； ※ 赢得上司、下属和同事的信任； ※ 帮助组织创建增长绩效的沟通环境...

课程目标：1. 让员工认识到自身执行不力的症结所在； 2．解除学员各种消极心理，实现主动积极的自我改变和自我超越； 3. 强化员工责任意识，为团队行为结果敢于承担责任； 4. 掌握提升执行力的方法和流程，提升工作效率； 5. 塑造团队合作精神...

课程目标：1、了解职业成功的因素 2、掌握主动积极的思维模式，正确理解自己与企业的关系，融入企业 3、理解责任感的意义，建立责任感 4、掌握在不同的职业场合应有的行为 5、进一步理解团队的含义及妥善建立与上级及同事的关系 6、掌握时间管理及...

课程目标：1.改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧，创造和谐高效的工作局面； 2.帮助认识情感在沟通中的作用，识别并尊重他人的不同； 3.化解、避免跨部门沟通矛盾； 4.赢得上司、下属和同事的信任； 5.帮助组织创建增长绩效的沟通环境...