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胡鹏飞课程

  • 课程目标:帮助新入职学员学习应对职业适应中遇到的问题,准确定位自己的角色,改变不正确的观念,增强应对挫折的能力,切实提升环境的适应力与社会的交往能力,从而达到提升职业素养之目的。 ...

  • 课程目标:1、激励员工斗志与团队士气; 2、掌握激励员工士气的实战技巧; 3、掌握对80、90后员工的管理技巧; 4、了解80、90后员工的人格与行为特点; 5、解决管理者对80、90后员工管理的困惑; 6、增加对80、90后员工的有效管理...

  • 课程目标:1、了解人的一生成长中重要的阶段; 2、了解家庭、环境对员工性格的影响; 3、掌握不同人格的特征; ...

  • 课程目标:1、激励员工斗志与团队士气; 2、掌握激励员工士气的实战技巧; 3、掌握工作教导的时机及增值信号; 4、掌握工作教导的步骤和效果落实; 5、了解成为优秀辅导员的基本方法。 ...

  • 课程目标:随着科技发展和社会环境的变化,世界呈现出信息化、全球化和多元化的趋势;企业中的员工越来越年轻、有个性,并展现出与以往截然不同的价值观和职业行为。虽然即时通讯技术愈来愈完善,然而对管理者沟通能力以及自我情绪管理的要求也越来越高。 一个不懂...

  • 课程目标:1、了解沟通的障碍及消除的办法 2、掌握在生活中与职场中有效沟通的主要步骤与方法。 3、提升沟通能力,处理好人际关系,建立良好的人脉网络。 ...

  • 课程目标:员工职业素养与阳光心态...

  • 课程目标:帮助新入职学员学习应对职业适应中遇到的问题,准确定位自己的角色,改变不正确的观念,增强应对挫折的能力,切实提升环境的适应力与社会的交往能力,从而达到提升职业素养之目的。 ...

  • 课程目标:1、激励员工斗志与团队士气; 2、掌握激励员工士气的实战技巧; 3、掌握工作教导的时机及增值信号; 4、掌握工作教导的步骤和效果落实; 5、了解成为优秀辅导员的基本方法。 ...

  • 课程目标:1、了解人的一生成长中重要的阶段; 2、了解家庭、环境对员工性格的影响; 3、掌握不同人格的特征; ...

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