胡鹏飞课程

课程目标：1、学习帮助您找到如何快乐工作、快乐生活的途径，如何使您拥有像阳光一样的知足、感恩、积极的心态 2、帮助您快速融入团队，成为一个受欢迎的人，用快乐之心去工作，去生活，建立起积极向上的人生价值观，释放出强劲的影响力以获取健康的人生...

课程目标：1．用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪 2．掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧 3．焕发工作与生活的热情，建立融洽的社会关系与工作关系 4．提升幸福指数与工作满意度，提高工作绩效与职业竞争力...

课程目标：1、了解客户的消费心理 2、把握客户的心理需求 3、掌握谈判中的心理技巧 4、加强说服的效果与影响力 5、销售人中应该具备的心理素质...

课程目标：1．了解幸福心理学最前沿的理论研究与体系 2．掌握幸福心理与幸福生活的原理与方法 3．达到以愉快的体验更好地投入工作和生活，以提升生活品质 4．快速营造团队好氛围的技巧...

课程目标：1．用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪； 　　　　2．掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧； 　　　　3．焕发工作与生活的热情，建立融洽的社会关系与工作关系； 　　　　4．提升幸福指数与工作满意度，提高工作绩效与职业竞争力。...

课程目标：1、了解职业成功的因素 2、掌握主动积极的思维模式，正确理解自己与企业的关系，融入企业 3、理解责任感的意义，建立责任感 4、掌握在不同的职业场合应有的行为 5、进一步理解团队的含义及妥善建立与上级及同事的关系 6、掌握时间管理及...

课程目标：管理好自己，提升管理情商 　　管理好员工，达成工作绩效 　　提升影响力，凝聚团队力量...

课程目标：1、加强对90后员工心理特征了解； 2、学会跟90后员工交流与沟通 3、从管理转变为影响，引导90后员工 4、当惩罚不再有用时，学会合适的激励方法 5、增加对90后员工的培养能力。 　　6、处理90后员工的不良情绪...

课程目标：1、激励员工斗志与团队士气； 2、掌握激励员工士气的实战技巧； 3、掌握对80、90后员工的管理技巧； 4、了解80、90后员工的人格与行为特点； 5、解决管理者对80、90后员工管理的困惑； 6、增加对80、90后员工的有效管理...

课程目标：1、提高中层经理人的执行理念 2、培育良好的执行心态 3、引导经理人对自我的执行能力进行诊断，促使自我提升 ...