闫高峰课程

课程目标：本课程旨在：在西方企业文化系统(企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化、企业物质文化)的基础上，构建具有国情特色的家文化管理系统(爱、序、礼、孝)，以真正实现家文化理念在企业的落地。...

课程目标：1.理解执行的重要性，并在团队中达成共识； 　　2.帮助管理者找到提升员工高效执行力的钥匙； 　　3.建立企业完善的高效执行力管控系统； 　　4.培养执行力文化，使之贯穿于整个企业之中； 　　5.科学运用有效制订目标和战略的方法； ...

课程目标：【课程目标】 　　1.为企业文化系统建设找到“魂”； 　　2.还企业文化以应有的战略低位； 　　3.建设企业文化系统，助力企业的战略实施； 　　4.梳理企业文化与其他经营要素的关系，引领企业的管理系统升级...

课程目标：.具备职场人的思维模式，建立健全自己在职场中的商业人格； 　　2.培养从依赖走向独立，从独立走向合作，从合作走向信赖的意识和能力； 　　3.具备积极的职业心态，用心把事情做好； 　　4.训练职业化技能，从行动走向执行，从过程走向结果...

课程目标：第一篇 领导力模型 　　第二篇 文化领导力修炼 　　第三篇 文化领导力模型的应用 　　课程内容 领导力成就明天，文化力智胜未来 　　《中高层修炼—文化领导力》 　　二零一二年...

课程目标：时间、人生与管理...

课程目标：第一篇 员工培育与教导的方法 　　第二篇 OJT的教导步骤 　　第三篇 不同类型部属的教导策略 　　第四篇 如何大规模实施OJT 　　第五篇 教导中的激励与评估...

课程目标：龙应台女士与文化内涵解析...

课程目标：通过系统的管理知识和技能的研习，将相关管理才能落实于日常管理工作，以提升企业管理绩效，增强企业核心竞争力，使个人与企业同时受益。 　　1.统一企业中高层管理者与企业经营层的管理理念：了解组织文化内涵，明确管理职责，建立正确态度，认知使命意...

课程目标：龙应台女士与文化内涵解析...