许雪青课程

课程目标：当前国家电网“三集五大”正逐步在全国各省电网系统贯彻落实，伴随着全新的管理模式和体系调整，国家电网自上而下新的战略格局逐步清晰，制度明晰、组织完善、机构调整逐步到位；各项管理系统的落地实施成为各省特别是市县基层重要的工作，而适应新的公司发展...

课程目标：人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作，作为一名部门的经理，首先应该是部门的人力资源经理，其次是下属的教练，最后才是自己本部门的经理。据统计，如果企业的非人力资源部门经理具备了一定人力资源管理知识，企业的综合效益将会提高40%。 ...

课程目标：1、了解目标管理体系的基本架构； 2、基本掌握定量与定性目标的设计、制定方法； 3、基本掌握常用的计划分析与计划制定方法、技术； 4、提升目标管理与计划执行的效能、提升工作绩效。...

课程目标：有效提升各级管理者对绩效管理的认知水平和观念； 系统学习和掌握绩效管理的原则、流程、方法； 掌握绩效管理核心的管理工具及其应用技巧的训练；...

课程目标：通过管理者素养提升课程学习： 明确管理者的角色定位 明确管理者的责任与职责 提升管理者综合素养 树立卓越管理者的目标感 提升管理者的管理效能 掌握 管理者必备的沟通基本技能； 通过专业训练立即掌握并学会应用有效的沟通技巧和方法...

课程目标：学习和领悟执行力形成的根源和内涵 掌握提升执行力的思想方法与管理方略 深刻剖析企业执行力薄弱的根本成因并提供实战的解决方案 帮助企业走出执行难度的谷底，提升执行力水平和管理经营实效。...

课程目标：1、学习和掌握部门管理中人员发展的重要意义 2、学习和掌握部门管理的识人、用人、育人、留人原则与方法 3、提升企业中层招聘、面试、培训辅导及员工保全的技能和水平 4、提升中层管理干部的人资管理能力 ...

课程目标：1、学习和掌握部门管理中人员发展的重要意义 2、学习和掌握部门管理的识人、用人、育人、留人原则与方法 3、提升企业中层招聘、面试、培训辅导及员工保全的技能和水平 4、提升中层管理干部的人资管理能力 ...

课程目标：1、学习和掌握部门管理中人员发展的重要意义 2、学习和掌握部门管理的识人、用人、育人、留人原则与方法 3、提升企业中层招聘、面试、培训辅导及员工保全的技能和水平 4、提升中层管理干部的人资管理能力 ...

课程目标：1、学习和掌握部门管理中人员发展的重要意义 2、学习和掌握部门管理的识人、用人、育人、留人原则与方法 3、提升企业中层招聘、面试、培训辅导及员工保全的技能和水平 4、提升中层管理干部的人资管理能力 ...