国家创新人才训练模式开发小组 组长
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课程目标: 本培训课程是IBM前总裁郭士纳数年前针对服务转型中IBM员工客户意识不强,而特别要求培训部门开发的一门课程,课程开发历时两年,投入800万美金,目前也是IBM全球员工所必须所上的一门课程。 “客户导向”观念的落实,已是企业竞争制胜的...
课程目标:使参训者掌握终端销售的基本步骤与流程; 帮助参训者掌握每一个销售步骤的技能与方法; 使参训者掌握异议处理、投诉处理的基本技能。 ...
课程目标: 本培训课程是IBM前总裁郭士纳数年前针对服务转型中IBM员工客户意识不强,而特别要求培训部门开发的一门课程,课程开发历时两年,投入800万美金,目前也是IBM全球员工所必须所上的一门课程。 “客户导向”观念的落实,已是企业竞争制胜的...
课程目标: 市场竞争的单位不是企业而是品牌 广告诉求的是差异化,品牌诉求的是唯一性 商业模式的选择决定企业的发展速度 竞争白热化,降到没有利润,如何突破 ...
课程目标: 市场竞争的单位不是企业而是品牌 广告诉求的是差异化,品牌诉求的是唯一性 商业模式的选择决定企业的发展速度 竞争白热化,降到没有利润,如何突破 ...
课程目标:1.帮助参训者全方位了解客户管理的结构体系,对客户关系管理有立体系统的思考; 2.帮助参训者掌握客户分类的方法,并学会将有限的资源配置到核心客户的销售与关系管理中; 3.帮助参训者掌握建立客户关系的方法,学会如何做好客户公关,是客户关系...
课程目标:销售能够创造大的营业额,谈判则更能产生利润。真正的谈判高手,是让客户感觉到赢了,同时自己也获得了自己想要的。本课程教授如何一开始就布局,然后根据客户的心理步步为营。真正的高手总能找到客户下决定的真正动机,迅速找到谈判的施压点,让你运用人们在...
课程目标: 帮助学员了解什么是团队,如何打造高绩效团队; 让学员掌握领导团队的方法; 帮助学员掌握终端销售与生动化的方法; 帮助学员理解什么是渠道,渠道的构建方法; ...
课程目标:使参训者掌握终端销售的基本步骤与流程; 帮助参训者掌握每一个销售步骤的技能与方法; 使参训者掌握异议处理、投诉处理的基本技能。 ...
课程目标:1.对专业化销售有完整了解 2.将销售策略、最新销售心理学与销售技巧完美结合,在实际工作中运用自如 3.对销售流程中的每一步骤掌握3-5种专业解决方法 4.建立客户忠诚度,让销售变成无穷链 ...