刘 易课程

课程目标：1、增强中高层管理者深层次的责任感、忠诚度，防止人才流失 2、降低企业内耗和管理成本，减少相互抱怨、推卸责任和逃避风险情况 3、增强组织执行力，让公司战略得以真正实施 4、做到有情领导，无情管理，绝情制度 5、让公司上上下下都以客户...

课程目标： 团队执行力特训营有什么好处？ 对个人： 1、帮助个人获得结果的基本做事方式 2、知道自己要什么，找到怎么实现的办法，做到结果为导向 3、让公司员工形成“承诺－结果－奖惩”的责任一对一机制 对公司： 1、帮助企业获得战略结果的...

课程目标：■ 快速提升企业员工的责任心、执行力、凝聚力。 ■ 更积极主动，更自觉——不找借口，找方法，更有责任感。 ■ 执行力更强，沟通更到位——心态调整后人为的障碍没有了，学会良好的沟通。 ■ 更能与企业保持一致——学会调整自己、顾全大局、与...

课程目标：实现管理者从科学领导到艺术领导变革的过程。 提高管理者自我成长及组织学习之领导艺术,产生驱动力及提升组织绩效。 提高管理者的管理能力,达到组织运作的凝聚力,全面提高企业效能。 掌握领导艺术与管理变革艺术，提升组织整体的竞争优势。 提...

课程目标：实现管理者从科学领导到艺术领导变革的过程。 提高管理者自我成长及组织学习之领导艺术,产生驱动力及提升组织绩效。 提高管理者的管理能力,达到组织运作的凝聚力,全面提高企业效能。 掌握领导艺术与管理变革艺术，提升组织整体的竞争优势。 提...

课程目标：实现管理者从科学领导到艺术领导变革的过程。 提高管理者自我成长及组织学习之领导艺术,产生驱动力及提升组织绩效。 提高管理者的管理能力,达到组织运作的凝聚力,全面提高企业效能。 掌握领导艺术与管理变革艺术，提升组织整体的竞争优势。 提...

课程目标：实现管理者从科学领导到艺术领导变革的过程。 提高管理者自我成长及组织学习之领导艺术,产生驱动力及提升组织绩效。 提高管理者的管理能力,达到组织运作的凝聚力,全面提高企业效能。 掌握领导艺术与管理变革艺术，提升组织整体的竞争优势。 提...

课程目标：实现管理者从科学领导到艺术领导变革的过程。 提高管理者自我成长及组织学习之领导艺术,产生驱动力及提升组织绩效。 提高管理者的管理能力,达到组织运作的凝聚力,全面提高企业效能。 掌握领导艺术与管理变革艺术，提升组织整体的竞争优势。 提...

课程目标：实现管理者从科学领导到艺术领导变革的过程。 提高管理者自我成长及组织学习之领导艺术,产生驱动力及提升组织绩效。 提高管理者的管理能力,达到组织运作的凝聚力,全面提高企业效能。 掌握领导艺术与管理变革艺术，提升组织整体的竞争优势。 提...

课程目标：实现管理者从科学领导到艺术领导变革的过程。 提高管理者自我成长及组织学习之领导艺术,产生驱动力及提升组织绩效。 提高管理者的管理能力,达到组织运作的凝聚力,全面提高企业效能。 掌握领导艺术与管理变革艺术，提升组织整体的竞争优势。 提...