刘学民课程

课程目标：认识员工辅助企业与企业战略之间的关系 认识企业社会责任体系与员工辅助企业关系 系统了解和掌握员工辅助计划知识体系 了解掌握员工辅助企业的内容与方式 企业...

课程目标：深度解读十八届三中全会及2014年两会关于深化改革精神 全面认识未来中国改革总目标与总任务，透过改革创造机遇 科学掌握面对宏观经济政策改变带来的企业管理战略与策略再造机会 ...

课程目标：　　该培训体系以企业文化管理为主线，价值观管理为核心，人性化管理创新方法为工具，使受训员工在短期内迅速改变陈旧的管理理念，并以科学创新的管理技术应用到工作和生活当中去。经过6到36个月的管理实践，企业文化管理会提升到一种新的境界，并为企业未...

课程目标：理解应急管理，增强危机意识，认识到应急管理的重要性； 掌握企业危机发生的原因与影响； 协助学员根据企业具体情况建立有效的危机公关小组与应急团队； 从突发事件案例总学会应...

课程目标：　　该培训体系以企业文化管理为主线，价值观管理为核心，人性化管理创新方法为工具，使受训员工在短期内迅速改变陈旧的管理理念，并以科学创新的管理技术应用到工作和生活当中去。经过6到36个月的管理实践，企业文化管理会提升到一种新的境界，并为企业未...

课程目标：深度解读十八届三中全会及2014年两会关于深化改革精神 全面认识未来中国改革总目标与总任务，透过改革创造机遇 科学掌握面对宏观经济政策改变带来的企业管理战略与策略再造机会 ...

课程目标：该培训体系以企业文化管理为主线，价值观管理为核心，人性化管理创新方法为工具，使受训员工在短期内迅速改变陈旧的管理理念，并以科学创新的管理技术应用到工作和生活当中去。经过6到36个月的管理实践，企业文化管理会提升到一种新的境界，并为企业未来3...

课程目标：理解应急管理，增强危机意识，认识到应急管理的重要性； 掌握企业危机发生的原因与影响； 协助学员根据企业具体情况建立有效的危机公关小组与应急团队； 从突发事件案例总学会应...

课程目标：缔造百年企业的愿景，对每个企业来说都是一个众望所归的品牌梦。在打造百年品牌的过程中，企业领导人与管理者势必面临为适应环境不断成长而进行的变革，在变革中适时创新，使得管理水平持续升级，并在各种内外挑战中建立持续创新的管理体系。 世界500强...

课程目标：该培训体系以企业文化管理为主线，价值观管理为核心，人性化管理创新方法为工具，使受训员工在短期内迅速改变陈旧的管理理念，并以科学创新的管理技术应用到工作和生活当中去。经过6到36个月的管理实践，企业文化管理会提升到一种新的境界，并为企业未来3...