涂鹏程课程

课程目标：打破学员习惯思维——自己要赢就要让对方彻底失败。让学员明白在我们的人生中有许多时候是可以和别人去共赢的。和同事共赢、和上级共赢、和客户共赢，赢的目的不是让别人去牺牲而是一起创造更大的价值，从而塑造积极、共赢的团队精神。...

课程目标：通过学习提高学员对自我及他人情感、压力和情绪的觉察能力与洞察力；课程将从创新思维、自我认知、自我意识、自我管理、情绪管理、压力调适、有效沟通等方面展开学习讨论，期望达到以下目标： 　　1） 提升学员的情商和压力处理能力，让学员透过对自己及...

课程目标：通过情景演练及训练互动，清晰学员的生命状态与思考智障，帮助学员建立积极的心智模式与有效的心态调控转换能力，使他们拥有向上、向前的主动意识和持续动力；以摸拟活动、游戏强化学员的体验、感受，引领学员的价值导向与使命感，提升觉察能力与向内发掘能力...

课程目标：、掌握提升终端业绩的系统理念、方法、工具。 　　2、学会主动招呼顾客、高效说服、有效应对顾客提出的各种异议 　　3、提升产品价值，促成成交 　　4、巧妙维护顾客关系赢得更多忠实顾客。...

课程目标：1、提高销售人员的工作绩效水平，提高工作能力 　　2、增强销售人员的应变能力、适应能力、敏捷的判断能力、以及观察力 　　3、打造销售精英，让销售业绩疯狂增长 　　4、充实销售人员的专业理论知识及销售技巧，消除销售工作中毫无头绪的心理 ...

课程目标：引发个人潜能，使个人带动整个带动整个团队达到颠峰状态。 帮助企业建立高效团队达到短期内使业绩急速增长。...

课程目标：通过本课程的学习，学员可以理解力团队的真正含义、干部掌握团队建设的方法，员工在工作中达到互相帮助、团结、目标一致、互相关心、听从指挥的良好效果 一、团队合作精神:　 抱着负责任的行为准则，团结一致完成目标， 打造一支共蠃有创造力的团队...

课程目标： 帮助管理者实现“变脸”，从过去的管理者身份到管理教练身份。现在的管理者大多数都是给方法凡事给予技巧，这样就会扼杀员工的积极性和主动性，大部分员工被动的去接受指令被动的服从，更重要的是员工无法施展自己的才华、贡献自己的智慧。而教练管理的...

课程目标：打造无障碍沟通、责任、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业和团队的实战训练系统！理解感悟如何帮助企业实现团队力量整合，发挥团队最大能量，打造企业的超强凝聚力团队，真正意义实现企业的家和万事兴。增强解决以下问题的能力：员工工作态度不积极，...

课程目标：1、掌握提升终端业绩的系统理念、方法、工具。 　　2、学会主动招呼顾客、高效说服、有效应对顾客提出的各种异议 　　3、提升产品价值，促成成交 　　4、巧妙维护顾客关系赢得更多忠实顾客。...