罗澜课程

课程目标：本课程通过对职场人每日工作所遇到的问题，科学的做以分析、有效帮助企业中基层员工，更好提升自己的工作能力，做到有备无患的工作状态与知识积累，作到卓有成效。...

课程目标：本课程通过对上级的认知、对上级领导风格类型的解析，到自我心理修炼和问题的分享，期间贯穿案例，严格按照课程来自现实、问题的分析，更是你工作中难以破解的“疑难大事”，我们指导你与上级建立和发展良好的关系，让你学会如何与之沟通，让中层不再烦恼，让...

课程目标：审视自我，明确自己的责任 有效平衡工作和生活的各个方面 提高自我效能感和满足感 改善与他人的沟通模式 提升自我的影响力和领导力 提高工作效率和工作质量 成功塑造自己的职业生涯 加强团队建设与团队合作精神...

课程目标：一个健康积极的团队社会环境预示着团队高绩效的表现。团队的社会化环境包括以下八个方面： 大家互相尊重，工作环境非常愉快 同事之间主动地进行合作，需要时他人总会乐于提供支持 彼此间真诚相对，步调一致而且高效 彼此间高度信任 大家充分发...

课程目标：明确自己在团队中应该扮演的角色，明确个人的优势，以及以积极的心态投入团队工作； 掌握辅导面谈的技术； 有效的激励员工，组建高效团队。 ...

课程目标：本课程通过对上级的认知、对上级领导风格类型的解析，到自我心理修炼和问题的分享，期间贯穿案例，严格按照课程来自现实、问题的分析，更是你工作中难以破解的“疑难大事”，我们指导你与上级建立和发展良好的关系，让你学会如何与之沟通，让中层不再烦恼，让...

课程目标：明确自己在团队中应该扮演的角色，明确个人的优势，以及以积极的心态投入团队工作； 掌握辅导面谈的技术； 有效的激励员工，组建高效团队。 ...

课程目标：本课程通过对上级的认知、对上级领导风格类型的解析，到自我心理修炼和问题的分享，期间贯穿案例，严格按照课程来自现实、问题的分析，更是你工作中难以破解的“疑难大事”，我们指导你与上级建立和发展良好的关系，让你学会如何与之沟通，让中层不再烦恼，让...