杨小松课程

课程目标：共赢薪酬战略...

课程目标：共赢薪酬战略...

课程目标：年终绩效考核与薪酬设计方案...

课程目标：薪酬体系设计与管理...

课程目标：共赢绩效之道 —强化绩效管理、提高组织绩效...

课程目标：绩效管理体系设计与实施...

课程目标：共赢绩效之道 —强化绩效管理、提高组织绩效...

课程目标：认识战略人力资源体系，重视企业人才经营学习并掌握部门人力资源管理技能，提高部分人力资源管理效能学习并掌握部门人员领导与管理技能，提高组织经营管理水平学习如何为下属制定工作规划，以及掌握绩效面谈的技巧和方法...

课程目标：年终绩效考核与薪酬设计方案...

课程目标：了解平衡计分卡和绩效管理及战略管理的关系　　掌握平衡计分卡的概念和具体操作方法　　了解平衡计分卡与战略地图　　掌握指标分解、目标值设定等绩效管理有关的具体操作方法　　掌握KPI、绩效管理和平衡计分卡之间的关系...