陈志嵘课程

课程目标：认识培训师角色和任务，树立培训师的专业形象； 克服演讲的恐惧心理，有效提升呈现和授课的技巧； 掌握培训需求分析、设计和编制教案的技巧； 掌握培训的流程和规律，提高课程开发能力、课程组织能力和课程演绎能力； 学会调动学员积极性和参与性...

课程目标：☆ 帮助中层管理者清楚的认知自己的角色定位； ☆ 掌握基本的沟通技巧，与上司、与同级、与下属保持良好的沟通； ☆ 了解激励的基本原理，能有效激励部属高效率地开展工作； ☆ 熟悉中层干部的关键管理责任与技巧——辅导与指导下属 ☆ 学习...

课程目标： 认识自己，知晓自己的真我价值和性格特质； 了解自己个性的优势与局限及突破的方向； 改善自我的人际沟通模式，提升管理效能和领导能力； 增强对他人的洞察力，做到人尽其才，知人善任； 提高团队的情绪智能(EQ)，改善成...

课程目标：1、提高讲师的课程开发能力和更加丰富、完善课程内容。 2、提高企业讲师的授课能力，达到将培训内容精确的传授到每位学员的效果。 3、规范讲师的专业化、职业化技能、形象，提高讲师的职业化意识 4、提高讲师的课程组织能力，激发学员参与能力，达到课...

课程目标： 它能让您发现人们的智慧来源及表现，您将知道如何用智慧创造价值;  它能让您了解人的个性优势及局限，您将知道如何扬长避短，取长补短;  它能让您了解人们的内在动力及来源，您将知道如何激励创...

课程目标： 它能让您发现人们的智慧来源及表现，您将知道如何用智慧创造价值;  它能让您了解人的个性优势及局限，您将知道如何扬长避短，取长补短;  它能让您了解人们的内在动力及来源，您将知道如何激励创...

课程目标： 它能让您发现人们的智慧来源及表现，您将知道如何用智慧创造价值;  它能让您了解人的个性优势及局限，您将知道如何扬长避短，取长补短;  它能让您了解人们的内在动力及来源，您将知道如何激励创...