陈志嵘课程

课程目标：认识培训师角色和任务，树立培训师的专业形象； 克服演讲的恐惧心理，有效提升呈现和授课的技巧； 掌握培训需求分析、设计和编制教案的技巧； 掌握培训的流程和规律，提高课程开发能力、课程组织能力和课程演绎能力； 学会调动学员积极性和参与性...

课程目标：☆ 帮助中层管理者清楚的认知自己的角色定位； ☆ 掌握基本的沟通技巧，与上司、与同级、与下属保持良好的沟通； ☆ 了解激励的基本原理，能有效激励部属高效率地开展工作； ☆ 熟悉中层干部的关键管理责任与技巧——辅导与指导下属 ☆ 学习...

课程目标： 这不是一般的理论课程，而是实操性非常强的课程；  可以让你对自己有更深入的了解，从而突破个性局限；  掌握知人善任的工具，可以让你明白谁更适合做你的左膀右臂； ᠊...

课程目标：1. 让学员对沟通与良好职场关系的重要性有充分认识 2. 重点掌握因人而异的沟通 3. 掌握好如何做好有效倾听 4. 了解下对上沟通的具体技巧 5. 了解平行沟通的具体技巧 6. 了解上对下沟通的具体技巧 ...

课程目标：认识培训师角色和任务，树立培训师的专业形象； 克服演讲的恐惧心理，有效提升呈现和授课的技巧； 掌握培训需求分析、设计和编制教案的技巧； 掌握培训的流程和规律，提高课程开发能力、课程组织能力和课程演绎能力； 学会调动学员积极性和参与性...

课程目标： 认识自己，知晓自己的真我价值和性格特质； 了解自己个性的优势与局限及突破的方向； 改善自我的人际沟通模式，提升管理效能和领导能力； 增强对他人的洞察力，做到人尽其才，知人善任； 提高团队的情绪智能(EQ)，改善成...

课程目标：认识培训师角色和任务，树立培训师的专业形象； 克服演讲的恐惧心理，有效提升呈现和授课的技巧； 掌握培训需求分析、设计和编制教案的技巧； 掌握培训的流程和规律，提高课程开发能力、课程组织能力和课程演绎能力； 学会调动学员积极性和参与性...

课程目标：认识培训师角色和任务，树立培训师的专业形象； 克服演讲的恐惧心理，有效提升呈现和授课的技巧； 掌握培训需求分析、设计和编制教案的技巧； 掌握培训的流程和规律，提高课程开发能力、课程组织能力和课程演绎能力； 学会调动学员积极性和参与性...