谭小芳课程

课程目标：通过培训，使学员正确认识沟通及沟通的目的，了解沟通的模型和干扰沟通效果的原因，了解高效沟通的步骤，希望达到沟通的效果必须先学会倾听，借助肢体语言进行高效沟通，理解他人的肢体语言，针对不同队成长阶段的员工的不同沟通激励方法，在工作中如何与上级...

课程目标：1、学会企业战略管理之方法与策略； 　　2、认识创新的本质，理解创新的内涵； 　　3、帮助学员整理各自的领导经验和思路；...

课程目标：使企业的中层管理者从端正从业心态、再塑职业操守入手，明确中层的角色认知和使命，看到当前企业执行力方面存在的缺陷与中层的责任。...

课程目标：1.理解薪酬管理在企业人力资源管理中的地位和作用 　　2.掌握宽带薪酬体系设计的流程和步骤 　　3.掌握岗位价值评估与宽带薪酬体系的设计方法 　　4.掌握员工薪酬定位的基本方法...

课程目标：1、了解管理趋势与环境变化带来的管理挑战。 　　2、系统学习心理学理论与管理技术。...

课程目标：1. 使培训人员能全面学习商场管理的相关知识，提高商场管理人员对于品牌、厂商管理的水平。 　　2. 认清商场渠道特点，有效地针对厂商和品牌制定不同管理政策和布局规划，最大限度地利用场地的资源，提升销量，增加收益。 　　3. 使商场管理团...

课程目标：店面运营管理培训总结...

课程目标：企业人力资源管理培训...

课程目标：将人力资源管理的工作内容和工作流程细化，从专业的角度介绍了人力资源管理部门、人员的工作职责和工作规范，同时为人力资源管理活动中的各项工作，包括人力资源工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬与福利、企业人员职位说明和日常管理等各个方面，...

课程目标：——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《员工关系管理技能应用培训》讲程，此培训使学员们领悟到： 　　员工关系管理者入门、劳动基本法规的应用性解析、五种用工形式的风险提示与对策、员工使用管理、员工权益保障、员工义务管理、员工沟通政策与技能、裁...