谭小芳课程

课程目标：1.理解薪酬管理在企业人力资源管理中的地位和作用 2.掌握宽带薪酬体系设计的流程和步骤 3.掌握岗位价值评估与宽带薪酬体系的设计方法 4.掌握员工薪酬定位的基本方法...

课程目标：1、培养情绪智慧，提升工作效率 2、树立积极主动的工作与人生心态 3、培养企业人员良好的心理素质 4、学会自我调节情绪和缓解心理压力的方法...

课程目标：1. 大量工具和模板的运用 2. 理念+实际操作 3. 了解管理者的主要职责 4. 掌握领导者的管理工具...

课程目标：市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，除了企业选择了合适的行业，制定了正确的战略，选到了合适的人也是一个非常重要的因素。随着经济的发展，各行各业对人才的需求也越来越强烈，企业要发展就需要不断的吸纳人才，任何一家企业都存在招聘的活动。...

课程目标：融合八年中外著名上市企业高管及人力资源管理实战经历、五年人力资源管理咨询实操及深度专业研究的收获体验、六年优秀培训讲师经验、四十六家国内不同类型企业鲜活咨询实战案例，精心打造二天时间《咨询式绩效管理培训》黄金课程；将帮助企业快速建立起科学、...

课程目标：明确竞争的位置 寻求清晰的营销思路 近距离认识市场营销 动态过程中的营销力量...

课程目标：提升员工能力培训...

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