谭小芳课程

课程目标：美国管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的行业，6 %～75%的员工会认为在他们工作中，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。”霍根进一步指出：在美国不称职的经营管理...

课程目标：旨在通过游戏的方式让客服人员获得专业而有效的培训。书中具体讲述了培训材料、集体讨论、问卷调查等内容，这些内容具有一个共性——鼓励客服人员回忆并了解一些有助于改善其工作成效的关键点。绝大多数的游戏和练习用时都比较短，通常在2 分钟以内。培训...

课程目标：针对当前的严峻形势，提出重塑中国式领导力和执行力，使学员对拓展领导新思维、掌握领导力和执行力相关知识与技能，树立信心、增加智慧，以更好地应对危机，并提升管理水平。...

课程目标：1、帮助学员整理各自的领导经验和思路； 2、有效帮助学员提升领导效能与领导素养。...

课程目标：（1）全面提高个人的综合素质，掌握工作所需的各项专业技能 （2）帮助其从繁杂琐碎的工作中解放出来，科学高效地处理各项办公事务，从而最大限度地发挥助手作用，提高公司的整体办事效率 （3）善于处理工作中的难题，比如代表公司给客户送礼，过滤上司不...

课程目标：陈述企业战略目标的确定及分解方法描述全面预算编制体系和管理方法运用预算管理后期的控制和分析方法...

课程目标：研究证实了董事会是影响盈余质量的重要因素，并细致地刻画了不同治理特征对盈余质量的影响程度和范围，研究中的一些新发现，也是对现有公司治理观点的修正，补充和丰富了盈余质量与公司治理的研究文献。...

课程目标：从法律实务的角度，结合案例，较为系统、全面地探讨了公司治理中的种种问题。通过全面总结国内外公司治理结构研究的理论成果和实践，在深入分析国内外现代公司的治理现状的基础上，提出若干建设性意见，并提供了各种类型的公司治理方案与文本范本。...

课程目标：系统课程，全面学习　　学用结合，切实提高超越自身，再造卓越　　集聚精英，广结朋友...

课程目标：中国奢侈品本土战略培训...