谭小芳课程

课程目标：指导员工更快地建立专业形象，打造一支最具竞争力的团队；帮助员工进行职业化塑造，进行职业生涯规划；从本企业中提炼并规范关键行为模块和行为过程，从而形成本企业的职业化行为标准，促成本企业文化的有效传递……...

课程目标：通过系统地讲解说明，使工作人员的营销观念快速转变，增强全员竞争意识，使企业良好的营销策略得到正确的贯彻和执行，踏踏实实的做好产品营销和客户服务，增强业务人员的自信心和积极性，通过大量的案例分析让员工服务意识建立与提升人员和对外公关人员掌握基...

课程目标：1、 快速提升跨部门沟通的能力，打破部门墙，克服部门间的沟通障碍，突破沟通瓶颈，提升企业运作效率，增进企业的凝聚力；...

课程目标：企业机关报和企业网站的新闻怎么写？和社会公众媒体的标准完全一样吗？有没有自己的规律可循？为什么报社的主编来培训一次，还是没有好的效果？为什么企业通讯员的发展处于这种上不靠、下不接的境地，怎样有效提高通讯员队伍的业务知识和写作水平，真正增强通...

课程目标：帮助学员掌握企业营销决策相关的财务知识和事前、事后定量分析评估技术和方法，涉及营销管理的八大方面...

课程目标：了解到企业快速发展对员工素质提升的要求有哪些 提高员工素质，努力实现企业跨越式发展 提升职业素养，使员工更具责任心 自动自发的工作，明确岗位职务说明书的界定只是所该做的最小范围...

课程目标：文化是种像钉子一样坚硬的“柔软”东西：实施起来十分艰难，但取得的效果却牢不可破。体验式企业文化导入是企业中一整套共享的观念、信念、价值和行为规则，以至得以促成一种共同的行为模式，这种共同的行为模式则是体验式企业文化导入最强大的力量之所在。...

课程目标：深入了解沟通的步骤、技巧 掌握与企业各层级有效沟通的方法 掌握各种人格类型人的特征掌握对应不同人格的员工的沟通方法...

课程目标：1、调整员工工作心态 2、培养员工对企业的归属感 3、解决员工的工作误区 4、提升员工职业化塑造 5、认识新的职场观 6、较强的自信心 7、规范的礼仪知识 8、明晰的市场竞争意识...

课程目标：餐饮业服务质量从礼仪培训始——让每一个服务人员都成为您的代言人，使每一个顾客都愿意成为您的朋友。...