谭小芳课程

课程目标：1、使企业领导者了解战略管理对企业的重要性； 2、掌握战略管理的工具和方法； 3、提高战略分析的系统思维能力；...

课程目标：在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）！和评价方法！...

课程目标：、调整和树立医院管理者的正确沟通心态，强化管理意识，提高团队管理能力 2、了解在医院进行管理沟通基本要领，避免沟通障碍，掌握沟通原则，学习沟通工具 3、正确认识医院团队管理的本质，掌握知人善任的技巧，学习有效激励下属的方法...

课程目标：1. 减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣； 2. 消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生； 3. 掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法； 4. 增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理的...

课程目标：咨询了解到，在当今的许多企业中，管理者良好的沟通能力已经成为激发组织智慧和活力的关键因素，甚至关系到企业未来的发展。然而，并不是所有的管理者都能够做到有效的沟通，都能够在与上级、下级和平级的沟通中做到游刃有余。他们有时会陷入种种沟通误区中。...

课程目标：减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升职场绩效； 辨别压力源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生；掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法；...

课程目标：开启企业管理者找到解决中国企业最大的黑洞——执行难的钥匙。执行的问题不是基层员工、部门主管单方面的问题，而是企业整体的问题，解决执行力差和执行难的问题，需要高层领导认识到执行是一个系统的问题，需要系统的解决方法。从企业高层领导领导力建立，带...

课程目标：旨通过分析职业倦怠产生的原因，让学员更好认识与控制自己 通过与学员共同探讨职业规划，提升工作信心与敬业精神 帮助学员养成正面积极思考习惯，激发工作热情，增强工作责任感 通过职场案例解读与剖析，帮助学员提高做事标准，增强工作执行力...

课程目标：课程推荐：主要特点：详细阐述企业管理者职业化塑造的操作精髓案例指导：分析企业管理者职业化塑造内训的经典个案案例训练：掌握企业管理者职业化塑造的技能提升方法行动建议：企业管理者职业化塑造培训的实战模拟练习提升建议：引爆企业管理者职业化塑造潜力...

课程目标：美国项目管理协会PMI要求项目经理在项目中花7 ~9 %的时间用于沟通，可见沟通在项目管理中的重要性。然而，也有数据表明，至少8 %的项目经理都存在沟通方面的问题，由于沟通不畅导致项目延期、费用超支、质量不符客户要求的项目则数不胜数。...