陈杰课程

课程目标： 岗位关键胜任力的制定  面谈指引的制作  面试过程中问题，提问的方式  如何甄别应聘者的答案  如何决策 ...

课程目标：有效激励员工 提高员工的能动性和创造性...

课程目标：调节压力情绪培养良好工作心态...

课程目标：通过考察下属绩效入手，提升经理辅导及培训员工的内容、方法及技巧，做一名出色的教练。 ...

课程目标：• 了解人力资源管理的经典理论、方法 • 了解组织企业文化、亚文化、团队文化建设 • 了解团队任务达成及激励的多种方法和效果 • 掌握如何进行部门组织及职位设计 • 掌握如...

课程目标：◆ 清楚了解团队成员的性格类型和优缺点，正确认识其缺陷，发掘其潜质，采取积极态度加以调整和弥补，帮助其成长； ◆ 深刻认识“保有自己，适应他人”的道理，从自身入手，学会调整思维和心态，改变与人交往的方式，解决人际冲突，达致身心愉悦、工作与...

课程目标：1、 通过培训进行自我认识； 　　2、学会识别情绪及服务情绪，掌握情绪管理的方法； 　　3、减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情； 　　4、培养积极心态面对人生； 　　5、帮助学员如何树立自己的自信心； 　　6、帮助学员掌握提升自...

课程目标：1、掌握区域销售市场分析方法 　　2、掌握区域销售计划制定方法 　　3、掌握区域销售计划工具...

课程目标：从团队概念、团队的建设步骤、团队合作与分工、团队发展阶段的角度，系统讲授高绩效团队建设与管理的技能，为您组建一支卓越的高绩效团队提供思路与方法！...